奇點生態股分有限公司是從源代碼公司剝離出來的新公司，改製爲股分有限公司的目標就是為了嘉獎有功之臣，激起大師的鬥誌。

從最低的20級崗亭到最高的1級崗，對應年薪為15萬到200萬（稅前）。

宣佈道這裡，員工們再次賜與周瀟熱烈的掌聲。

公司中持有安漾原始股的員工，身價過百萬，上千萬乃至破億悄悄鬆鬆的。

彆看這7%，5%的股分，將來就是天文數字！

壓力和收益成反比，在那裡都是一樣的。

更罕見的是，發源個人的各大子公司，除了安漾嘗試過融資以外，其他公司都冇有停止過融資，美滿是依托本身從0做起。

大師想投資發源個人？現在有機遇了，你投資安漾公司便能夠了。

此中發源生物科技有限公司更是以可駭的醫療技術成為紅利中的王者。

這類紅利才氣在環球也是極其罕見的。

周瀟接著說道：“大師方纔能夠也聽到我說了一句話，‘如果你離職，公司將以市場價收買你的股分’，這句話是甚麼意義呢？”

“公司總部會製定20級崗亭到1級崗亭的根基薪酬和對應獎金，各公司在原則上不得低於總部製定的薪酬標準。當然如果各公司的利潤好，收益好，也能夠在我們製定的根本上有不大於一倍的浮動！公司的審計部分每個季度會對各子公司的運轉環境和資金辦理環境停止審計。”

來發源個人上班真的是為了人為？

周瀟說到這裡，集會室的員工們一陣掌聲！

僅僅是股票，就要為源代碼公司締造多少百萬和千萬富豪。

王玉蘭說道：“我曉得上麵有人在群情，公司重組歸併成為個人公司今後，員工的報酬和福利是否會產生竄改？”

那些跟著馬鑫打拚的老員工，心中也一陣迷惑，不明白為甚麼老闆要如許做。

因為發源個人的紅利才氣非常可駭！從0做到100億的市值隻用了不到一年。

現在好了，安漾公司上市給了大師這麼一個渠道。

安漾公司的紅利才氣無庸置疑，一個公司一個產品就乾翻了雅思蘭黛、迪歐等眾天下的一線扮裝品品牌。

最低的20級崗普通都是公司的練習生或者是最低端的發賣職員、文員、淺顯技術職員。而1級崗就是各大子公司的CEO和嘗試室賣力人了。