關山月聽了很受開導，隻要激起職工本身從內心想乾好的動力，才氣做到有為而治啊。太行鋼廠還處在追產能的集約式辦理階段，大有可為呀。

段建功眼睛一亮問道：“甚麼？”關山月道：“進步連澆率。有兩種體例，一是利用長命射中間罐，這個不是我們車間能鞭策的，需求廠裡出麵，因為觸及的改革比較多；二是中間罐熱換技術。現在每個澆次中間的出產籌辦時候較長，是製約產能的瓶頸。如果實現中間罐熱換就會把出產籌辦時候由本來的一個小時收縮到5分鐘擺佈，如許產能就進步了。”

段建功一拍桌子道：“說乾就乾，你帶著休班的班長去看看，返來後逐步推行。我們要始終處於搶先的職位！”關山月笑道：“好。你不會想讓我明天就去吧？”段建功笑笑說道：“你曉得我是個急脾氣，要不明天？”關山月一笑道：“開打趣的，那我就明天和下夜班的班長一起去。”

同窗見麵天然是豪氣雲乾，連乾三個李有才道：“老關，咱哥倆一年冇見了，我敬你三個！”這酒得喝，關山月也不含混，連碰三個。

侯哥喝口茶說道：“也冇有做甚麼，就是在每個工序都增加了計量。你彆藐視，這是邃密化辦理的根本。剛開端時車間都反對，做不了假了！等用上今後，他們反倒是果斷的支撐者，為啥呢？費心了，每爐鋼的耗損都能頓時曉得。疇昔是吃大鍋飯，現在不一樣了，各個班的目標一目瞭然，真正地實現了分化到人。”

轉天李有才帶著他倆去了現場。兩人認當真真地把全部過程看來下來。

侯哥哈哈一笑道：“誰讓你就一小我呢？好吧，也不能欺負你，我們喝一個總能夠吧？”關山月道：“好，既然在坐的你是老邁，老端方喝三個，剩下的弟兄喝一個能夠吧？”侯哥道：“利落！就這麼辦。”

剛和王璐聊完，座機又響了。關山月拿起電話，就聽那邊一個男人的聲音：“先生，需求辦事嗎？”關山月迷惑：“甚麼辦事？”那邊說道：“蜜斯啦，方纔18歲的。”關山月罵聲“無聊”掛了電話。

剛放下電話又響了，關山月打起電話訓道：“你們有完冇完？”那邊聲音更大：“關山月你個混蛋，連我的聲音都忘了？”關山月頓時低三下四地說道：“有才兄，小弟恭候多時了。”李有才道：“早晨約了幾個師兄弟一起給你拂塵，你在那兒等著我，頓時就到。”

李有才問道：“漲見地了吧？”關山月點點頭：“確切受益匪淺。”李有才道：“那好，再讓你見地見地我們的酒文明。”把酒滿上，接著說道：“師兄，明天我做主陪啦。老端方，先乾三個！”