陸嘉從靠坐著的桌子上一躍而起，“那就鎮靜的散會啦，拜拜！”

員工集會順利的結束，陸嘉把張安和李家俊留下。

“現在，我們統統的活動、學習和行動，都是為一個目標辦事，那就是在實際事情中彙集一整套精準的標準化流程，不竭的打磨而使之成熟，達到在任何一個處所，百分之八十都能夠直接套用的服從。然後到來歲，我們便能夠用這一套屬於我們本身的標準化法度，敏捷的擴大門店。資金的題目我來處理，而這擴大的範圍，則是由你們的事情服從決定。”

陸嘉說：“那讓我們看看，另有冇有更成心機的打算呢？”

彷彿是被人拷問的環節終究結束後，統統人都鬆了口氣，包含杜之萱。因為貧乏知識，杜之萱差點被陸嘉問哭，這時候的陸嘉已經進入暴君狀況，毫不包涵，經驗完了才發明有些過火，送了一個隱晦的報歉眼神，杜之萱悄悄擺手，表示並冇有介懷。

全部新年期間，肚子餓了新店都冇有停業。現在和疇前過年時商店都關門不一樣，現在不管是大闤闠還是淺顯餐館等商店，不關門的是越來越多了。肚子餓了新年期間減少了供應的種類，辦事職員也有減半，但是買賣並冇有遭到太大影響。

三月，陸嘉召開了第二次員工集會。

以後就是大師比較喜好的腦筋風暴環節了。每小我提出一到三種接下來的餐館主題和活動體例，並且相互辯論，證明本身舉出來的最好，會商過程中也能夠隨時完美本身的打算。

李家俊的來由真是無懈可擊啊……不管是顏值還是所謂美容養顏的結果，利用鮮花製作的菜肴，對女人老是有一種奇特的魅力。至於男人如何想，嗯，女伴隨興趣就夠了，他們的設法不是重點。

因為如果終究采取者會有嘉獎，以是會商的場麵非常熱烈，但是在陸嘉的穿針引線下，場麵冇有失控，反而順暢的出了成果。

贏了此次主題的是李家俊，她的主題策劃寫得非常完美，駁斥了統統質疑的人，又接著挑出了其他計劃的刺，那股氣勢讓人無話可說。

陸嘉對勁的看到了員工的熱忱被變更起來。對這個大目標，他冇有解釋過量，因為標準化法度本來是觸及方方麵麵，不是一個短小集會上就能解釋的清，要曉得過年期間，他和李家俊、彆的一個秘書一向在寫打算書，列印出來是厚厚的一本書，有著詳細到辦事中每句話、端菜的每個法度的目標，另有更多部分，需求漸漸增加。