因而，她們開端調劑戰略，重新定位產品，並加大了營銷力度。艾米操縱她的營銷才調，策劃了一係列線上線下活動，勝利吸引了消耗者的存眷。莉莉則通過數據闡發，找到了潛伏的客戶群體，為發賣團隊供應了有力的支撐。

當淩峰和林悅向各自的老友提出創業的設法時，大師都毫不躊躇地承諾了。他們曉得，這不但僅是一次創業的嘗試，更是對胡想的追乞降對友情的信賴。

很快，淩峰和林悅認識到，僅憑兩小我的力量是不敷的。他們開端尋覓誌同道合的火伴，起首想到的是各自的老友。

第五章：收成與瞻望

“林悅，感謝你。”淩峰俄然轉過身，當真地看著林悅。

第二章：組建團隊

跟著停業的逐步擴大，團隊也麵對著越來越多的應戰。此中，最大的應戰來自於團隊內部的衝突。

這時，淩峰站了出來。他操縱本身的資本，聯絡到了一名在智慧穿戴範疇有著豐富經曆的專家。在專家的指導下，團隊霸占了技術難關，產品得以順利研發。

淩峰和林悅作為團隊的帶領者，他們之間的定見分歧也越來越多。淩峰主張快速擴大，搶占市場份額；而林悅則更重視產品格量和用戶體驗。兩人的爭論讓團隊的氛圍變得嚴峻。