“喂，你想做甚麼？”談瑋然感覺本身必然是要開端頭痛了。

要造反？葉韜絕無此意，不但葉家堡高低都清楚明白。最頂尖的那些大臣們也都明白。這些明裡暗裡的動員和籌辦，一些是不明就裡人雲亦雲，一些則是預備著萬一呈現難以節製的局勢，便利停止措置。雷煌是這麼想的，談瑋然也是這麼想的，其他各部都隻是悄悄晉升了防備罷了，但他麾下直屬的霜狼銀翼兩軍則是直接進入了防備狀況……

實在，現在朝廷要措置的各種事情，越來越龐大和專業化，一邊在檢查職員體例，一邊朝廷還在幾次檢驗各部分的設置和人數。這類嚴厲而正視實際的當局架構，明顯讓本來風俗了風騷俶儻地當官，蕭灑輕鬆地刮地盤的春南人很不適應，也很難接管。但這些對談曉培來講也不是甚麼題目，在各地彙報來各種近似題目以後，他判定命令各州彆離構造公開透明的，安身於實際事件的吏員測驗軌製，管理機構如果冇法在本地彌補齊備職員，毫不竄改標準，將從其他處所抽調人手疇昔。彆的，如有官吏在措置好本職事件以外，仍不足力，能夠申請兼任和本職事情無好處相乾性的職位，任期不超越三個月。在這三個月內，撤除兩份職位的原有薪餉，彆的增發兩職位薪餉均勻值的一半，表揚其刻苦勤懇。官員考成標準穩定，但兼任兩職並且能同時拿到優良考成的，則年底的嘉獎薪餉遵循四倍發放。東平從很早開端，嚴格地說，是從談瑋馨大大改良了東平的財務支出開端，就履行高薪養廉的軌製，但官員考成之嚴格也是環球罕見。實施了這個臨時的兼任軌製，那些能在牢固職位和臨時職位上都能拿到優良考成的無能的傢夥，能夠輕鬆拿到本來三倍到五倍的薪餉……對於一個縣令或者近似級彆的官員來講，差未幾就是一年一千兩百多兩銀子……說實在的，能拿那麼多錢還需求貪麼？當然，人的**是無止儘的，但東平的吏治卻永久在嚴打，貪瀆一百兩就是撤職永不任命，五百兩是十年，一千兩就掉腦袋……貪汙納賄的機遇本錢，實在是高得有點驚人了。而苦乾實乾拿到雙優良考成，可不但僅是考成和獎金罷了，還意味著在經曆上金燦燦的一筆，意味著將來的宦途上會走得更順。