“來給我送錢，我當然有空，快請他們出去！”蓋爾老闆將錢放進抽屜裡，清算領帶時候說道，臉上笑容非常光輝，八十年代初期的矽穀到處有機遇，他也是是以發財的榮幸兒之一。

“你就奉告他……”

創業老是辛苦的，特彆對於蘇木如許冇有人際乾係、冇有充足資金的年青人，更是難上加難。

對於蘇木而言，暑假時候從播送裡收聽到的資訊，就是他和彆人“競走”期間的上風，之前和同齡人比擬，他站在靠後位置上，現在卻搶先了一大截。

目前他思慮這些題目的前提，都建立在“IT財產將來會很火爆”的根本之上，逆向思慮能夠贏利的行業。

……

“說甚麼？”

明天週六。

十多分鐘後，蘇木再次呈現在這間辦公室裡，蓋爾老闆今後看了看，問他說：“你的那位朋友呢？還在聽課？”

“如許啊，不過冇乾係，隻要十節課，你就會成為一名合格的法度員。我們這裡的教員，有很多都是斯坦福大學的傳授，他們經曆豐富。”

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很多初期打仗編程的聰明人，放棄事情轉行開設培訓班，隻要技術和環境不是太糟糕，總能招到很多門生。

“蓋文先生，比來我常常聞聲有同窗會商說，我們這裡的電腦太老，很多都是上一代配置，或許我也會跟他一起去其他處所學習……”

因為這些企業都有母公司，母公司直接就跟能供貨商泉源采購，並且光要電腦冇有效，還需求配套的軟件、數據措置器等等，他隻是一名傾銷電腦的小角色，也難怪對方不感興趣。

平時有三十多人，和蘇木在同一節課學習編程的人裡，他的年紀最小，教員抽暇傳授兩個小時，就能收到五千多美圓學費。

站起來繞過辦公桌，彆離和蘇木他們握手以後，又請他們坐下。

蘇木點頭奉告他：“我也不清楚，但我們方纔的傾銷體例不可，必必要換一種，平時我就在這裡培訓，待會兒出來以後，你遵循我教你的說。”

紐約納斯達克股票買賣所，早在1971年就開端采取及時電子報價體係，現在各大銀行也在采取電腦辦公，花旗銀行（英文稱呼為：都會銀行）還由此引發了小範圍的裁人風波，蘇木在報紙上瞥見過。

這些年，環球的法度員市場缺口相稱大，為了爭搶超卓人才，開出的人為越來越高。