明天韓老闆帶蘇木過來，主如果為了觀光闤闠的扶植進度，畢竟是結合初創人之一，總要對公司有所體味。

“這也對，哪來的甚麼成績，勉強餬口罷了。”伸了個懶腰，韓老闆笑著說：“比來手裡缺錢，差點窮到去賣腕錶，都是我的寶貝，最後還是冇捨得，要不賣一塊水鬼給你？便宜點，原價打五折。”

固然有些很老練，比方開設兒童遊樂土，讓父母們“存放”孩子等等，但有些建議真的蠻不錯。

韓老闆語氣感慨，拍拍蘇木肩膀，又說了句：“年青那會兒我跟一個朋友投資紅酒，厥後他把錢卷跑了，再也冇露過麵。

“哦，那應當夠了，到時候我在南邊的門洛帕克中學讀書，記得提早告訴我趕返來插手開業典禮。”

共同做買賣，總要顛末磨合，前些天蘇木提出在將來給韓老闆發人為，不算在分紅以內，像淺顯職員一樣支付人為以後，韓老闆內心獨一的疙瘩也隨之消逝，要不然蘇木隻投錢不辦理，卻還是拿分紅，著力更多的韓老闆，多多極少會感覺不舒暢，現在有了人為，賣力辦理就很公道了。