但劉芊芊就是本能的不肯意麪對如許的行業和辦事。

在集會廳裡又抽了一支菸，王新民卻又體貼起另一個題目。現在他已經成了金碧光輝的總經理，這個總經理的人為級彆是多少，一個月能拿多少錢？

劉芊芊卻又說到：“這幾其中層乾部，我都有分歧定見。比如現任的采購部經理李小胖，我以為完整分歧格。”

想到這裡，王新民掐滅了菸頭，徑直下到了二樓，來到了人事部辦公室。

王新民大手一揮，說到：“你本身定就行了，回對給我報個姓名，讓我曉得是誰。”

對於王新民向來都不拍門的惡習，劉芊芊一向都很惡感，這時候也不想理睬他，隻是將重視力集合在厚厚的一撂質料上。

劉芊芊也在辦公室裡愣了半天。

作為高學曆、高本質的白領女青年，劉芊芊最善於的是行政、人事、財務如許的高階事情。至於甚麼餐飲、采購、客房之類的，劉芊芊本能的就有一種討厭。

行政部、人事部、財務部，這是會所的三大核心部分，也是王新民重點要辦理的工具。同時，王新民也看得出來，個人總部節製旗下財產的手腕，也是通過行政、人事和財務三個部分來停止的。

王新民隻感覺，但凡是從個人總部調來的人，都是那種高學曆、高本質的人才。與本來的金碧光輝的事情職員，是截然分歧的兩個層次的人。

“行政部葉惠芬、財務部林燕妮、再加上人事部的我，都是個人直接調過來的，根基冇甚麼題目。但文娛部、采購部、餐飲部、客房部四個部分的經理，都是馮經理一手汲引發來的人，就算你現在是總經理，我現在是副總經理，人事、財務、行政這一塊還好說，彆的四個部分，恐怕不是那麼好辦理的。”

三個部分的經理，清一色是個人總部的人。至於客房部、餐飲部、文娛部、采購部的經理，卻都是馮誌安汲引發來的。按著王新民的打算，統統還是原班人馬，還是停止便能夠了。

如王新民所說，隻讓她分擔行政、人事和財務，不但能夠持續闡揚她的特長，還能讓她避開文娛部如許的處所，恰好是遂了她的心願。

對於權力和職務，王新民仍然冇甚麼感受，他最體貼的就是能不能賺到錢。

嘿嘿一笑，王新民又說到：“劉經理，你看，我一下子被任命成了總經理，但是一點事情經曆都冇有，你在這裡已經乾了一段時候了，我們倆也分合作，行政、人事、財務都歸你。客房、餐飲、文娛、采購、保安都歸我，你看如何樣？”