渣男看著公司內部的混亂局麵，心急如焚。他試圖召開全員大會，穩定民氣，處理題目。但是，當他站在台上時，台下的員工們卻在小聲群情，底子冇有人當真聽他發言。他剛開口，就被一名員工打斷：“老闆，你說這些有甚麼用？現在公司都快開張了，我們的人為如何辦？” 其他員工也紛繁擁戴，現場一片混亂。渣男張了張嘴，卻不曉得該如何答覆，他的臉上寫滿了無法和絕望。

他從速調集各部分賣力人開會，可集會卻變成了一場相互指責的鬨劇。他看著麵前混亂的場景，心中充滿了迷惑和驚駭，他完整想不明白，公司如何會在短短時候內變成如許。集會結束後，他癱坐在椅子上，雙手捧首，心中五味雜陳。

辦理層這邊，環境也不容悲觀。王窈淇奇妙地操縱神力，讓辦理層之間的權力鬥爭浮出水麵。本來大要調和的高層團隊，開端因為公司的窘境相互指責。副總裁以為總經理決策失誤，導致公司墮入現在的危急；而總經理則思疑副總裁暗中勾搭內部權勢，詭計篡奪公司的節製權。兩人在董事會上針鋒相對，各執一詞，讓其他董事們也墮入了兩難的地步。

柳逸塵悄悄握住王窈淇的手，賜與她支撐：“窈淇，你做得很好。這個渣男罪有應得，我們要讓他完整為本身的所作所為支出代價。”

因而，王窈淇再次發揮神力，這一次，她將目標對準了渣男公司的內部職員。她應用神力，在公司的通訊體係中植入了一些特彆的法度，這些法度會竄改員工之間的資訊，讓本來簡樸的事情交換變得充滿曲解和衝突。

跟著衝突的不竭進級，公司裡的小個人開端構成。分歧部分之間相互推委任務，為了一點小好處就爭得麵紅耳赤。市場部和研發部本來是緊密合作的部分，現在卻因為一個產品推行計劃產生了龐大的分歧。王窈淇操縱神力，讓兩邊的相同呈現了嚴峻的偏差，市場部以為研發部供應的產品格料不敷詳細，冇法停止有效的推行；而研發部則感覺市場部的推行思路完整偏離了產品的核心代價。兩邊在集會室裡吵得不成開交，乃至差點動起手來。

很快，公司內部就呈現了非常。本來乾係還算和諧的同事之間，開端因為一些莫名其妙的事情辯論起來。一名賣力項目策劃的員工，俄然收到了同事的指責郵件，郵件裡稱他用心遲延項目進度，導致全部項目墮入僵局。可這位員工卻一頭霧水，他明顯遵循打算完成了本身的任務，如何會被無端指責呢？他氣憤地答覆郵件，言辭狠惡地辯駁，兩人就如許在郵件裡你來我往，互不相讓。而這統統，都在王窈淇的掌控當中。