那些熱烈歡迎的標語，喊得王昊本身都感受快飄到天上了。

正在王昊思慮要如何說時，手機來電話了。

“孫經理，感謝您，如果便利，請您把我電話號碼奉告馬總，現在我恰好有空，請他頓時打電話來！”

“老闆，您讓我們看這個，不會是想讓我們把神級製造當作合作敵手吧？”

辦公室的幾名文員王昊還是持續留用。

張健對質料非常熟諳，與鐘八的對抗也博得了世人的獎飾，被選為堆棧主管。

王昊這麼做的目標，就是要聽到工廠內每一小我的聲音，如果工廠產生甚麼事了，他也能第一時候通過QQ群曉得，即便他不在廠子裡坐鎮，工廠也能隨時隨地停止辦理。

王昊道：“拉走布料是因為現在的布料太差了，我們上麵將要利用更初級的布料，出產質量更好的打扮，新的布料明天早晨我便能夠安排車輛送過來，廠內本來的打扮格式，接下來隻儲存幾款典範款，顛末進級布料後，我信賴產品的質量會博得更多的買家！”

但是現在，大師還冇等明白究竟，就已經群情激憤了啊！

王昊比較賞識周子文的為人，因而高薪返聘周子文為貝貝童裝廠的出產主管，主管貝貝童裝廠的出產和彆的方麵的事。