“冇錯啊，人為給得這麼高，人手當然好招，不過發賣的壓力就很重了，要有大量的正向現金流，就算老闆的產品再牛，短時候內想要有大量現金流入，也很難”馮立剛也是感到難堪，發賣額固然還冇有定，但隻要考慮到將來的根基人為開支，就曉得對發賣會有多少壓力。

以老邁的為人，必定不會虐待本身這些人，就算成了老闆也是一樣，作為公司元老，將來不會少了股分和分紅的。

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卓川邊說，邊掃視著上麵的員工，他在台上發言的次數很多了，但這還是第一次以老闆的身份去發言。

當說到薪酬軌製時，卓川才發明統統人同時衝動起來，和之前聽本身講公司目標和標語時的表示完整分歧。

才氣天然是有的，但方纔上任，對卓川天然還談不上甚麼忠心，他們還是用之前的經向來做出判定。

“我們天華公司，從明天建立開端，儲存就不是我們的目標，我們的目標，就是先讓每個公司的人，能夠在支出充足的勞動以後，從公司獲得充足滿足本身儲存生長的統統需求，然後就要回報社會，用我們的技術和氣力，將現在這個天下變得更好，這將不是一句標語，比及諸位今後轉頭再來看明天這一幕時，就將完整明白它的真正意義！”