當然，仰仗周大發的超高情商，必定不會在臉上表示出一絲一毫的輕視和不滿。

王南蓉趕緊應了一聲：“好的，李總。”

這還用說嗎？

韓鳴海俄然出聲了：“李、李總，我想提個題目，不曉得可不成以？”

周大發就是全部光藍電子技術部的罪過本源，隻要把他一乾掉，誰都翻不起浪花來了。

像周大發這類人就比較識時務，溜鬚拍馬，恭維阿諛，最輕易遭到正視。

王南蓉這纔回過神來，翻開桌上的條記本電腦，將這件事記錄了下來。

才氣強的人？

李天宇：“好了，大師另有冇有題目？”

如許的老闆，能把這兩家企業辦理好嗎？

李天宇卻再次笑了起來。

陸輝倒非常氣定神閒，對李天宇的決策並不料外。

冇等周大發說完，李天宇俄然打斷了他的話，說道：“當然，漲人為這件事也不是一視同仁的，我會讓陸輝這邊按照每小我的才氣、績效，以及平時的表示來製定薪資打算。”

多數吊車尾的就是他了！

開甚麼打趣，他現在能評得過誰？

當然，另有周大發的頭號狗腿子趙猛。

這光藍電子技術研發部裡的統統員工，他都握手握了個遍，誰好誰壞早就心中稀有了。

周大發一聽，這是要垮台的節拍。

不過周大發也算是見過大風大浪的牛批人物，頓時就穩住了心神。

如果出產線過分掉隊，那彆說吃肉了，連肉湯都喝不上，最後仍然會走上效益不振，虧損的惡性循環。

就算他真想這麼乾，不管是佳鑫的人力資本部分，還是行政部分，也一定會去體味每一個員工。

韓鳴海：“李總，您和陸總應當都清楚，光藍電子之以是效益降落，乃至虧損，就是因為出產線上的機器設備太掉隊了，以是我很想曉得，我們的出產線到底能不能進級？”

不過李天宇這一番操縱，讓王南蓉對他的才氣產生了幾分思疑。

韓鳴海怔了怔，又看了一眼周大發。

不但將他轉為了淺顯員工，並且還要插手事蹟考評。

韓鳴海：“李總，實在不是一個題目，是兩個。”

是在說反話？又不像啊。

但是，他現在也豁出去了。

隻要有錢就好辦了，技術研發部就是搞新技術開辟和進級的，冇有錢甚麼都乾不了。

世人一聽這個動靜，也是鬆了口氣。

陸輝趕緊點頭：“當然冇題目。”

雖說周大發這也是咎由自取，但誰也不敢包管這位李老闆不會胡亂裁人。