關頭韓鳴海確切不是部分主管，隻是一個“組長”罷了，內部掛名的，公司裡壓根就冇有這個職位。

李天宇跟他們一一握手後，便讓大師找處所坐下。

李天宇：“周主管，我們時候有限，就從速進入正題吧，你想找我談甚麼？”

看模樣這位李姓老闆，是真的很正視韓鳴海。

也就是他這才氣是用在弘揚不正之風上，不乾甚麼閒事兒，要不然還真是小我才。

如許做，不但能夠讓韓鳴海更難受，並且也會讓李天宇對韓鳴海的印象大打扣頭。

這美滿是兩碼事，讓周大發給亂來到一塊兒了。

特彆是陶閱等人，更是為韓鳴海擔憂。

還是劈麵爭光，韓鳴海還一時辯白不了。

畢竟光藍電子並不是甚麼大廠，最光輝的時候也隻是一家中型液晶麵板廠，並且還要加個限定前提――北方。

本來他還覺得像李老闆和陸總這麼大的人物，是不會體貼光藍電子的一個技術研發部的員工的。

李天宇又點點頭。

李天宇現在不缺錢，也不缺設備，缺的就是人才。

不得不說，比李天宇當初料想的還要好。

冇想到啊，光藍電子竟然成了臥虎藏龍的處所，另有韓鳴海如許的一顆閃爍的明珠，隻不過是蒙了塵罷了。

本來他還覺得韓鳴海的程度最多淺顯偏上。

這下子周大發可傻眼了，目瞪口呆，呆若木雞，如同一隻沙雕，在風中混亂了。

申明連陸總都將韓鳴海重點存眷上了。

周大發開端說的，倒也有幾分事理，起碼有理有據。

他如果辯白，那就叫越描越黑。

他吞吞吐吐地說：“李、李總，您太客氣了。”

在收買案剛啟動的時候，陸輝就已經找人將光藍電子統統的技術骨乾都統計了一遍。

如許的事情單位，實在理應吸引不了太優良的人才。

技術氣力既然挑不出弊端來，那就挑你品德的弊端。

韓鳴海程度如何樣，成色如何，是不是真如傳言中所說的那麼短長，李天宇還需求親身搞清楚。

就算李天宇不怪他，但也不會委以重擔了。

周大發這一招也夠狠的。

但收場白一結束，周大發就開端“自在闡揚”了。

韓鳴海確切找周大發暗裡裡談過幾次事，但不是不對勁人為報酬，而是想要向上麵要項目資金。

周大發：“李總，是如許的，我們是技術研發部，您應當也曉得，同類廠家中，技術研發部的薪資程度都是最高的，特彆是近兩年，行業內的均勻人為更是往上提了一大截，但是因為光藍電子虧損了很長時候了，以是人為一向冇漲……”