郭泰來講到最首要的一點，世人都打起了精力聽著，恐怕訛奪一個字。

“如果感覺他們做的不對，完整能夠指出來，而不是唯唯諾諾。”郭泰來講的很當真很嚴厲：“如果讓我發明有任何人表示的崇洋媚外，那麼抱愧，這小我從那裡來回那裡去。能不能做到？”

世人都是笑著點頭，不管是誰，本來在各自的單位如何的職位尊崇，現在郭泰來是老闆，給大師發人為的阿誰，他最大，麵子必然要給足。

“在正式的研發任務以外，你們還需求完成一些其他的任務。”郭泰來等大師消化了一下以後，接著用烏克蘭語說道：“起首，烏克蘭的員工們，你們已經有十年冇有在各自善於範疇的最尖端停止過研討事情了，乃至因為烏克蘭糟糕的局勢，導致你們隻能在原有的一些項目上研討或者連這一點都做不到。而十年間各種科技突飛大進，我想，你們需求在最短的時候內補上這些課，公司會供應各種需求的前沿科技的先容申明，如果冇有，你們也能夠提出申請，項目後勤會儘快的找到或者采辦這些質料。我可不但願我想要玩的最好的玩具，是用上個世紀八十年代的技術開辟出來的。體味？”

第六百五十一章 事情狀況（上）

第一天上班，員工入職，各自分撥辦公室，分撥小組，烏克蘭專家和對口的海內專家以及項目後勤要組合到一起，相互熟諳，支付員工卡，安然設置，內部安然規程培訓，事情形式先容等等，一大堆的事情忙的世人團團轉。還好，提早培訓過的那些翻譯兼項目後勤職員給力，一個個安排的非常安妥。

“另有，儘快的熟諳交換體例，不管是你們快速學習烏克蘭語還是俄語或者英語，哪怕教會他們中文都行，必必要儘快的能夠交換相同。”對於海內的專家們，郭泰來的要求就是另一種了：“彆的，最首要的一點。”

明天大師已經體味過這類研發的事情形式，對於這類形式，大師都非常的別緻，但同時也感覺這恰是他們想要的形式。有人賣力技術以外的統統的囉嗦事件，讓他們能夠專注於處理技術題目，多麼抱負的事情體例！

在設想公司事情和學習期間，郭泰來這邊還會遵循公理坊科技標準的專家級彆發給大師除了各自單位人為以外的分外補助。國度委派是國度委派，但給本身乾活，郭泰來冇有那種不籌算給錢占人便宜的風俗。

海內的專產業然曉得公理坊科技的支出程度是如何回事，接到告訴的時候，一個個全都愣了，另有這類功德？愣過以後就是不敢置信，另有這類功德？總算是顛末一係列的確認以後，終究肯定，這是真的。不但能夠和真正的國際專家們一起事情學習，另有分外的支出，頓時候全都狂喜過望。