這都要上內參了，再把人弄歸去，還嫌事情不敷大？這死瘦子也真是不怕事大，這時候了調侃本身，成心機嗎？

“你說的啊！”郭泰來指了指小帶領：“不是我輸了不認啊！大師都給做個見證。”

對於郭泰來，首長曉得的可比趙老爺子多的多。這幾年來，中原軍隊輕兵器方麵，從95―1到98式，從步槍到手槍外加偷襲榴彈發射器，能夠說郭泰來處理了起碼一半兵器設備的更新。彆的郭泰來供應開辟思路的項目，更是數不堪數。何況把那些骨乾人才送到郭泰來這邊，本來就是首長和其他帶領一起開會決定的，這個他必定會支撐的。趙老爺子一說，他就二話不說承諾了過來看看，也算是給小傢夥撐一下腰。

首長是趙老爺子請來的，明天趙晏晏打過電話以後，趙老爺子也揣摩了一下。趙老爺子已經退休了，以是比來郭泰來做的這些事情冇如何向他彙報，以是他還特地向趙晏晏和趙向北問了問，一些能夠說的東西，兩人都說了出來。聽完以後，趙老爺子感覺郭泰來這個小夥子還不錯，也值得他幫手，以是聯絡了首長，說瞭然一下環境。

奉上門的好處，郭泰來當然不成能不要。不過這些事情郭泰來必定不會本身談，讓他們約個時候和米總一起聊就行。現在，郭泰來還得去親身會一會本身的新員工們。他這個老闆，員工們都不熟諳，方纔觀光的時候看他們的目光，還覺得本身是帶領的隨員呢，好冇麵子。

“你定的這些研討打算和項目，東一榔頭西一棒子，底子就冇有體係性。”質疑他的是新上任的研發部主管，也是一個項目辦理的妙手：“如許投入下去，如何包管投入的持續性？”

根基上從首長現身的那一刻起，公理坊科技的員工們就不消再擔憂呈現胡工劉工和王工他們三個麵對的題目了。冇有哪個研討機構敢在首長觀察後，還敢說本身必定是逼走了人才現在又想要把人才領歸去。

“阿誰，不美意義啊，核心訪談上不了。我輸了！”郭泰來認輸也認的潔淨利落，麵對阿誰國企小帶領，上來就認輸：“我說話算話，我們再談談胡工的事情。”

送走各位帶領，郭泰來回到公司，第一件事就是帶著三家單位八個帶領直奔集會室。

“冇錯冇錯，我說的。”小帶領都快哭了。這死瘦子公然隨隨便便的能弄個核心訪談出來，此次是運氣好，首長在，以是才隻是先上內參，就這都不曉得歸去該如何交代了，如果上了核心訪談，那結果，都不堪假想。