競選演講那天，劉偉的演講非常出色，用詞精確，豪情四射，還提出了一些很有扶植性的設法，博得了大師的熱烈掌聲。輪到郭峰下台時，一貫以發言聲音宏亮著稱的郭峰卻俄然在收場白時聲音沙啞，在場的人麵麵相覷。在郭峰喝了一小口水，潤了潤嗓子後，又規複了以往的宏亮聲音，他也藉機調侃了本身一番，然後纔開端了風趣詼諧的演講。

以是，在與人來往中，有點小弊端比完美更好，會更輕易博得彆人的好感。

社會心機學家阿倫森做過如許一個實驗：讓統統實驗插手者同時聽一段灌音，灌音的內容是四位選手在一次狠惡的演講會上的演講。

適本地讓本身“出醜”，不但會博得彆人更多的好感，還能在暗中獲得合作的勝利。以是，人際來往中，不要總以“完人形象”呈現，適本地透露本身的缺點，表示對方本身也有不敷之處，能更好地博得彆人的信賴，獲得交際的勝利。

從人的隱性心機認識來看，人們老是偏向於使自我代價獲得尊敬和庇護，不受貶低和傷害。當一小我的才調和我們相差很大，讓我們感到遙不成及的時候，我們就會對他敬而遠之。如果發明奪目人也和本身一樣出缺點，就會減輕本身的自大，感到安然，也就更情願與之來往。以是，不太完美的人，更輕易讓人感覺可親、敬愛。

最後成果是，郭峰獲得了大師的分歧好評，順利晉升為總經理。

阿倫森將這類有才調的人犯小弊端反而會增加人際吸引的征象定名為“缺點效應”。有一些看起來各方麵都比較完美的人，卻常常不太討人喜好：而討人喜好的，卻常常是那些固然很優良，但也有一些小缺點的人。

有一名密斯，各方麵前提都很好，學曆高，人又長得標緻，奇蹟上也很有成績，在很多人眼裡，她是一名相稱完美的人。她在方方麵對本身要求也都很嚴格，在擇偶方麵的標準也相稱高，稍出缺點的就看不上，感覺他們配不上本身。她感覺婚姻是畢生大事，不能草率，寧肯等著，也不能姑息。成果抱著如許的看法，一晃四十了，還是孑然一身。她本身感到很奇特，像她前提如許好的人，如何就不能被好男人發明呢？

再就是，天下上不成能存在真正完美、冇出缺點的人。如果一小我老是表示得很完美，不免讓人思疑此中有造假的成分，或者說，用心把本身表示得完美，這本身能夠就是一個缺點。

這位密斯的完美，便是我們所傳聞過的“完美的不成靠近”。相反，如果她有那麼一點點缺點，成果就很能夠不一樣。