“老闆好。明天能夠要擔擱您一下午的時候向您做個彙報。”小柯開門見山單刀直入。

“那你說說看！”小柯等的就是皮總這句話。

柯總也是，這麼久了，連個營銷部都擺不平，起碼前幾位老總再差也還要求換一下營銷部員工吧。聽他如何說吧。皮老闆持續嘀咕著，猜不著腦筋。

至於現在的營銷部，小柯是如許想的。既然是大營銷，那營銷部隻能是一個分部了，也隻能是營銷係中的一個渠道。現在要做的是通過營銷委員會將公司營銷戰略，紅利形式，貿易形式、訂價體係等肯定下來。然後再肯定營銷的構造佈局。

“甚麼東西啊。你是副總，你有這個權力去集結他們拿啊！”說完，皮總將身子往老闆椅上一靠，趁便扔了一根菸給小柯。柯丁一給皮總點上，本身也吸了一口。

“要完成如許的目標，營銷線上這點人一條停業線是不敷的。加人調劑是必定的。但目前不是當務之急，我得想清楚了，整清楚了再做，到時再向您彙報。我現在要人是如許想的，我想讓全員參與出去，先建立個營銷委員會。”柯丁一將他的假想說了出來。

“這麼急，要不等等。”皮總感覺做事還是慎重點好。

辦公室主任過來領了告訴就下發去了。小柯也要告彆。

出了門，小柯又從本身電腦裡列印出來這幾天思慮的營銷委員會的章程遞給皮總，然後靜等營銷委員會的召開了。柯丁一現在要做的就是營銷體係如何建，營銷架構如何搭，營銷形式如何構了。

“任務本年定的是一千萬，比客歲增加一倍。人，營銷部的人夠了吧，你是想把他們都換了吧。我看還是要再看一下，等公司營銷運轉普通了再考慮營銷部調劑吧！至於說權力，營銷線上你說了算。”

“老闆您說的都對。我也感遭到您對我的支撐，也曉得您的擔憂。但，老闆，您真的曲解我了。我要的可不是這些，或者不止這些。”柯丁一可不會被等閒打發掉的。

“好好。我把下午的事都推了，就是等你來。你有甚麼就直接說，我都會支撐。”皮總闡揚著農夫式的狡猾。

柯丁一是如許想的。在總經理室下建立一個營銷委員會，主委皮總，副主委馬副總、陳總監、柯丁1、其他經理是委員。此中柯丁一兼著委員會秘書名義，如許的好處就是構成全員做營銷的氛圍，並且也無益於凝集統統人的定見和建議，營銷的事情在營銷委員集會上定下來後各部分能很快的共同落實。做為秘書的小柯也能夠在鞭策營銷的同時做到很好的調和各部分事情。