港地奧多還從同業的嘴裡搶到了中部省電腦文明節的停止權。

遠景電腦城的改革蒂造了港地奧多在3C市場無與倫比的職位。小柯與公司又接了幾單電腦城的定位、招商、運營策劃案。

時輪轉動又到了秋，轉眼間，轉眼間小柯都快到公司一年了。

時輪轉動，還是一年的23日，“差的BOSS”特地從港地趕返來給小柯奉上兩週年記念日的紅包。靚姐和策劃部、營銷部的同事彙在一起好好的宰了小柯一頓。小柯還是小柯，他挺喜好同事們如許叫他，可不喜好喊他“一哥”。公司的一哥是“差的BOSS”，不是他柯丁一。

“柯經理，明天上午我另有一個會。明天下午吧！”

遠景改革停頓很順利，並且是出乎統統人料想以外的順利。四樓五樓是一家培訓黌舍和幾家培訓機構，三樓卻變成了一個遊戲廳，集合網吧與電子競技遊戲為一體，這是小柯冇有想到的。二樓是維修中間，一樓是揭示廳。遠景的確又抖擻了朝氣。

……

時輪轉動，這是一年的23日，小柯收到了“差的BOSS”給的週年記念日紅包，相稱於小柯一年人為的大紅包。收到紅包，小柯冇有先存在銀行，而是帶回他那小出租屋。關上窗，將錢堆在床上，數了一遍又一遍，直到累了，才抱著錢美美的睡了一覺。這一夜，無夢也無擾，很甜很香。

但這些都不是最首要的，最首要的是“差的BOSS”宣佈公司將來三年五年十年的生長大計。最最首要的是在生長大計之前先來一個勝利學的演講。

“冇有多少文明的盯著一畝三分地找食吃。有點文明的在小縣城裡混食吃，本科以上的進省會等食吃，研討生等高層次的天下搶食吃，象我們如許做谘詢的要全天下挖食吃。”總之一句話，港地奧多要麵向環球合作了，大師都很鎮靜。

“勞心者治人，勞力者治於人是幾千年來紮根的文明，隻如果中國人就很難竄改。以是做為谘詢公司幫手企業做好運營是一種文明的表現。”

模糊然，港地奧多有向行業前三位挺進的趨勢。“差的BOSS”不時的對小柯表揚幾句，靚姐也不時的調侃小柯，邀著策劃部的同仁一起泡吧，喝咖啡，賞識茶藝。

本年的年會與尾牙宴有些不一樣。是先用飯，先K歌，先鬨騰，然後再開會。

“柯經理，我考慮一下。”牛總不為所動。