“想要不怯場，實在很簡樸。”韓峰看著陸墨說，“第一招，就是把上麵的人都當作是傻瓜。”陸墨一愣，隨後笑了。

韓峰又笑著說：“第二招，還是把上麵的人當作是傻瓜。”陸墨又是一愣：“本來是同一招？”韓峰這時卻說：“跟你開打趣呢。第二招，就是把你的墨鏡摘下來。你現在是廠長助理了，這個墨鏡不能帶了。戴墨鏡，就是想要讓本身的靈魂，躲在玄色鏡片前麵。可現在你要走到前台，用你的氣勢、智商和情商去影響彆人。以是，這墨鏡得摘下來了。”

在任何時候，在畏難之際，一個個人當中，總免不了會有人出來唱衰，也總有人仍然對峙。這位老員工名叫鄭元，他在藍韻打扮廠已經事情了幾十年，對廠裡很有豪情，因為技術過硬，也很受其他員工的尊敬。他這麼一說，本來已經向門外走去的很多員工，站住了腳步，本來開端思惟擺盪的員工，也不再多想，決定留下來了。

集會以後，陸墨留了下來，他把老員工鄭元叫了過來，就在現場，對留下來的員工，停止登記造冊。在鄭元的先容下，陸墨一個個地熟諳統統的職工，把他們的名字記實在了新的職工名冊上。那些職工，看到新廠長助理，一個個地熟諳他們，一個個地跟他們握手錶示感激，並記錄他們的名字，心中也升起了一種名譽感，同時感覺，本身留下來是一個精確的挑選。新廠的凝集力在一點點地構成當中。

大多數人的話中，都滲入了稠密的不信賴情感，非常不入耳。這時，陸卿兒朝陸墨使了一個眼神，陸墨就向台中心走了疇昔。

“我們憑甚麼要有信心!”阿誰黃阿四又嚷嚷了起來，“我傳聞，陸仲水副董事長將拉颯接辦了疇昔以後，正在招兵買馬。他們的人為比老廠裡還上浮10%，他們那邊說了，歡迎任何一個藍韻、北源的老員工疇昔。情願去拉颯那邊的人，跟我一起走。”黃阿四的資訊一傳開，就有員工擁戴了起來：“走，我跟你走。”“去拉颯那邊！”“那裡人為高，我們就去那邊！”

陸墨又說：“做出如許的決定，是為了減輕我們打扮廠的壓力，讓我們新廠能夠輕裝上陣。我在這裡還要承諾，一旦我們打扮廠扭虧為盈，這人為降落的20%，我們今後分月賠償給大師，效益越好，今後大師的人為福利也越好。在我們的廠裡，冇有不勞而獲，但是每個員工的支出都會獲得回報，效益越高質量越好，今後的支出也越高！”