上司攻略

第11章 受到表揚了[第1頁/共4頁]

看大師都溫馨下來,邱芮嬌聲嗲氣地地問道:“如何,我說錯了麼,佳音的阿誰手機……”

她轉頭看了一眼劈麵笑的光輝的彭佳音,心中忿忿不平,本身長得並不比她差,為甚麼肖以森就不存眷本身呢。

恩,必然是本身的錯覺。

肖以森笑著搖點頭,很多時候人的動機都是物質差遣的,事情中也不例外,物質能夠在必然程度上激起人的潛力和動力。

週一,運營部周例會。

“至於嘉獎的題目,會後再說吧,佳音想要甚麼微信奉告我,或者你能夠等等下一期的獲獎同窗一起選獎品。”肖以森神采有些丟臉,固然爸媽從小教誨他,不要打斷彆人說話,但是他還是忍不住。

佳音聽到肖以森表揚還挺高興,畢竟本身的儘力獲得了彆人的承認,這就是一種正向循環,儘力-被承認-持續儘力。

渠道部的老邁劉維看到肖以森嘴角扯開的淡淡笑意卻有些頭皮發麻,本身下認識地就是去看條記本上的記錄,看看有哪些東西還冇有給肖以森,但是他記得該給的都給了呀,“肖扒皮,你笑的那麼瘮人乾嗎?”

這邱芮看來還真不是省油的燈。

因為在中國,遊戲的首要目標是為了贏利,而運營說的俗一點,就是想儘體例讓遊戲如何賺更多的錢的一個崗亭。

“集會最後,我表揚一小我。”肖以森環顧世人,最後目光落在佳音身上。

她的手機其彆人根基都見過,也都問過她為甚麼不換一個,看到佳音難堪地點頭時,大師也就都心知肚明,不再深問。

“啊,真的能夠麼?”佳音一臉欣喜,腦筋中敏捷閃過很多東西。

其彆人哈哈哈笑出聲,鬆鬆從速點頭,“老邁,你曉得我人醜家貧,這類揭示真正氣力的活兒還是交給你比較合適,我合適做拿獎的人。”

做一個專才輕易,做一個各方麵都懂都精的專才就難了,而肖以森剛好是如許的人。

“你們是喜好必定*件還是概率*件?”肖以森抱臂靠在椅背上,笑著看大師。

鬆鬆搖點頭,還是太年青啊。

這是運營部開會一貫的風格,肖以森最討膩煩複冇有結論的集會。

其彆人紛繁表示同意。

誰都有一些不肯意展現在彆人麵前的傷疤,何必去揭開。

第11章

這類做法做運營的人都不陌生,完整就是依托了人的□□心機,在遊戲的運營活動中也常常會有。

“哎,老邁,嘉獎是你援助的麼?”鬆鬆問道。

“老邁看起來表情還不錯,應當不會有人被攻訐。”嚴浩眼皮都每台,一樣悄聲答覆道。

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