"夠了嗎？"林默問一旁的法務主任。

"普通？"林默嘲笑，"拉攏內部員工、盜取貿易奧妙、歹意挖角，這就是你們的'普通'？"

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"是的。"趙雯說，"並且，那邊是星創高管的常去之地。"

"更成心機的是，"陳芸調出監控畫麵，"他在替代檔案時，用的是星創內部的文檔模板。"

"召開全員大會。"林默說，"是時候把我們的新打算公佈出來了。"

"信賴大師都看到訊息了。"林默站在講台上，"有人想通過卑鄙手腕摧毀我們的團隊。但他們錯了。真正的創新者，不會被款項拉攏。"

"不但是薪資。"蘇曉月彌補，"他們還在針對每個核心員工的小我環境開出前提。比如有人想要創業，就給股權；有人正視後代教誨，就承諾安排國際黌舍。"

星創的主管想趁亂溜走，卻被早已埋伏的警察攔住。

就在這時，包間的門俄然被推開。警方和公司安保職員一起衝了出去。

"看來是已經做好了投奔的籌辦。"林默說，"籌辦抓人嗎？"

嘗試室的顯現屏上，新一代量子晶片的測試數據不竭革新。這是團隊幾個月的心血，凝集著每小我的創新胡想。

"兩百萬現金，外加星創技術副總的位置。"主管說，"等打算勝利，另有分外獎金。"

"這些都是核心員工的詳細質料。"張副總抬高聲音，"包含他們的興趣愛好、家庭環境，另有最在乎的訴求。"

林默點頭："讓他們把打算都說完。"

三天後，市場上俄然呈現大量針對性的雇用資訊。薪資開價精準地比現任員工高出50%，職位描述幾近就是照抄現有崗亭。

"每小我都有機遇去外洋嘗試室事情，參與國際頂級項目。我們還將設立專門的創新基金，支撐員工自主創業。這不是簡樸的承諾，而是實在的行動。"

第二天，這起貿易間諜案登上各大媒體頭條。星創再次墮入信賴危急，股價大跌。

"林總，現在如何辦？"趙雯問，"那些被他們打仗過的員工，能夠已經擺盪了。"

"又一個內鬼。"趙雯當即撥通林默的電話，"此次是衝著人力資本數據來的。"

張副總眼睛發亮："甚麼時候能到位？"

"很好。"星創主管對勁地點頭，"此次我們要來個大行動。一次性挖走全部技術團隊，讓他們落空研發才氣。"