而沐晴在事情中也迎來了新的衝破。她提出的一個創意計劃獲得了公司的高度承認，被任命為項目賣力人，帶領團隊展開新的停業。

他決定投入大量的資金停止研發，但願能夠推出具有合作力的新產品。但研發的過程充滿了不肯定性，投入的資金也像無底洞一樣，讓公司的財務狀況變得嚴峻起來。

傅斯年認識到，必須停止一場全麵的鼎新，才氣讓公司持續安康地生長。他開端製定一係列的規章軌製，加強員工培訓，優化事情流程。但鼎新的過程並不順利，一些老員工對新的軌製不滿，乃至有人提出了辭職。

“爸爸媽媽，我好幸運啊。”孩子的笑聲迴盪在空中。

合作火伴俄然提出了更加刻薄的前提，要求降落本錢的同時還要進步產品格量。這讓傅斯年墮入了兩難的地步，如果承諾對方的要求，公司的利潤將會大幅減少；如果回絕，能夠會導致合作分裂，前期的儘力也將付諸東流。

傅斯年的公司接到了一個嚴峻的合作項目，這個項目如果勝利，將會使公司的範圍和影響力大幅晉升。但同時，項目標要求極高，時候緊急，需求投入大量的人力、物力和精力。

顛末這一係列的事情，沐晴和傅斯年更加珍惜相互，也更加明白了家庭的首要性。他們曉得，不管將來碰到多少困難和應戰，隻要一家人連合在一起，就冇有甚麼過不去的坎。

在沐晴的支撐下，傅斯年果斷地推動鼎新。顛末一段時候的儘力，公司的辦理逐步走上正軌，員工的事情主動性進步了，客戶的對勁度也晉升了。

“為甚麼會如許？我們對他不薄啊。”傅斯年氣憤又無法。

孩子的病好了以後，沐晴重新投入到事情中。但因為錯過了此次機遇，她在公司的生長遭到了必然的影響。一些本來不如她的同事獲得了晉升，而她還在原地踏步。

新產品一上市就遭到了市場的歡迎，公司的事蹟逐步上升，度過了危急。

沐晴和傅斯年相視而笑，他們曉得，不管將來另有多少風雨，隻要一家人在一起，就是最誇姣的餬口。

就在沐晴籌辦出國事情的時候，孩子卻俄然抱病了。高燒不退，咳嗽不止，沐晴心急如焚，一邊是可貴的事情機遇，一邊是抱病的孩子，她墮入了痛苦的決定。

“如何辦？這個決定太難做了。”傅斯年怠倦地靠在椅子上，揉著太陽穴。

沐晴也為傅斯年的公司感到擔憂，但她曉得這個時候不能給他增加壓力。她冷靜地支撐著傅斯年，同時也在本身的事情中儘力拚搏，為家庭增加一份支出。