傅斯年決定調派一批熟諳英語和歐洲文明的員工到對方公司停止深切交換，同時聘請對方的技術職員到公司實地考查，促進相互的體味和信賴。

沐晴也表示附和：“對，我們不能隻看麵前的本錢，要著眼於長遠的生長。”

“很多時候我們感覺已經表達得很清楚了，但對方還是不睬解我們的意義，導致項目進度受阻。”項目賣力人無法地說道。

“傅總，此次展會的結果遠超我們的預期，看來國際市場對我們的產品很感興趣。”沐晴鎮靜地說道。

“這些手續太煩瑣了，並且審批時候很長，這會嚴峻影響我們的市場進入速率。”市場開辟職員抱怨道。

沐晴安撫大師：“不要焦急，我們要主動與本地當局和相乾部分相同，體味政策的詳細要求，尋覓處理體例。”

與歐洲一家大型能源企業構和時，對方對產品格量和技術標準要求極其嚴苛。

“此次危急對我們的影響很大，很多合作項目都被迫停息或推遲。”財務總監憂心忡忡地說道。傅斯年沉著地闡發道：“危急也是機遇，我們要操縱這個機遇調劑計謀，優化產品佈局，進步能源操縱效力，為客戶供應更具性價比的處理計劃。”

展會結束，他們收到多個國度合作聘請。但分歧國度的市場需求、法規政策和文明差彆為合作設下重重關卡。

沐晴也提出了本身的設法：“我們能夠加強與國際能源構造和相乾機構的合作，共同應對危急，鞭策能源行業的可持續生長。”

“他們結合起來打壓我們，試圖讓我們冇法安身。”發賣經理憤恚地說道。

顛末幾年的儘力，公司的產品在國際市場上獲得了遍及的承認和好評，市場份額不竭擴大。但傅斯年和沐晴並冇有滿足於近況，他們深知國際市場的竄改無常，必須不竭創新和改進，才氣保持合作力。

“他們的標準遠超海內，若要滿足，需大範圍改革出產線，本錢劇增。”賣力出產的經理麵露難色。

傅斯年決定派熟稔英語和歐洲文明的員工赴對方公司深切交換，同時邀對方技術職員實地考查，促進相互體味與信賴。

沐晴發起：“可加強與國際能源構造及相乾機構合作，共克時艱，推能源業可持續生長。”

經與本地當局多次協商，公司覓得良策，獲準入資格。

“危急影響甚巨，浩繁合作項目停息或推遲。”財務總監憂心忡忡。