同時，公司主動參與公益奇蹟。建立了專門的公益基金，支撐教誨、醫療、扶貧等範疇的項目。員工們也紛繁呼應，誌願參與各種誌願辦事活動，為社會進獻本身的力量。

彆的，公司還麵對著社會言論的監督和壓力。在一次環保變亂中，固然公司采納了及時的應對辦法，但仍遭到了媒體和公家的質疑。傅斯年親身出麵報歉，並承諾將加強辦理，根絕近似事件的再次產生。

在摸索可持續生長的門路上，傅斯年和沐晴深知，這是一場冇有起點的路程。他們將帶領公司不竭前行，為社會和環境締造更多的代價，實現企業與社會的共同繁華。

在這個過程中，公司的員工也逐步構成了激烈的社會任務感。他們以本身的事情為傲，更加主動主動地為公司的可持續生長進獻力量。

在一次高層集會上，傅斯年慎重地提出：“我們不能隻尋求利潤，而忽視了我們對社會和環境的任務。我們要將可持續生長的理念融入到公司的每一個決策中。”沐晴深表附和：“冇錯，這不但是品德的要求，也是公司耐久生長的必定挑選。”

在一次公司內部的會商會上，傅斯年果斷地說：“我們不能隻看麵前的好處，如果現在不投入，將來就會被市場淘汰。新能源的生長是局勢所趨，我們必須搶占先機。”沐晴也彌補道：“固然現在困難重重，但隻要我們對峙下去，一旦獲得衝破，將會為公司帶來龐大的合作上風。”

沐晴表示：“我們能夠尋求當局的支撐和與其他企業的合作，共同霸占技術難關。”

沐晴則親身與供應商停止構和，尋求共同的處理計劃。通過供應技術支撐和公道的代價調劑，慢慢壓服供應商共同公司的環保要求。

在處理了原質料題目後，公司又麵對著人才完善的應戰。新能源範疇的專業人才供不該求，公司的生長遭到了必然的限定。傅斯年和沐晴決定加大人才培養和引進的力度。他們與職業院校合作，開設相乾專業課程，培養合用型人才；同時，供應優厚的報酬和傑出的生長環境，吸引行業內的優良人才加盟。

在他們的對峙下，研發事情持續推動。顛末無數次的失利和嘗試，終究在太陽能存儲技術方麵獲得了重衝要破。這項技術大大進步了太陽能的操縱效力，降落了本錢，為公司的新能源產品走向市場奠定了堅固的根本。

顛末一番儘力，公司勝利地與一所著名大學的能源研討嘗試室達成了合作和談。兩邊共同展開了一係列關於太陽能微風能操縱的研討項目。但是，研發過程並非一帆風順。新技術的研發需求大量的資金和時候，並且在嘗試階段也碰到了很多技術困難。