在公司內部，他們加強員工培訓，晉升團隊的專業本質和辦事認識。“每一個員工都是公司的形象代言人，要讓客戶感遭到我們的誠意和專業。”

沐晴也充滿信心：“隻要我們連合一心，冇有甚麼能反對我們進步。”

但是，市場推行卻碰到了困難。合作敵手結合起來打壓，封閉了很多發賣渠道。傅斯年親身出馬，與各大經銷商一一相同，闡述產品上風和合作遠景。“隻要我們的產品夠好，總有識貨的人。”

台下響起了熱烈的掌聲，統統人都充滿信心腸等候著公司的將來。

“與供應商的合作是互利共贏的，我們要共同生長，共同進步。”傅斯年說道。

跟著市場對新產品的承認度不竭進步，公司的發賣額開端穩步增加。但傅斯年和沐晴並冇有滿足於此，他們持續存眷市場靜態，不竭改進產品和辦事。

他們起首從內部辦理動手，重新梳理了公司的構造架構和事情流程。傅斯年親身監督，確保每一個環節都能夠高效運轉。沐晴則賣力與各個部分的賣力人相同調和，體味他們的困難和需求，並及時賜與支撐和幫忙。

在新興市場的開辟過程中，他們碰到了各種百般的困難。文明差彆、政策法規、市場合作等等，每一個題目都需求他們當真對待，謹慎措置。