沐晴帶領出產部分和質量節製部分，對全部出產流程停止了嚴格的查抄和整改。同時，加強了對員工的培訓，進步他們的質量認識。

“這可不可，質量是我們的生命線，必須立即處理！”傅斯年再次下達了號令。

市場部傳來動靜，因為行業合作減輕，公司的市場份額正在被逐步蠶食。客戶對產品的需求產生了竄改，而合作敵手敏捷推出了更合適市場趨勢的產品。

沐晴也充滿鬥誌地說道：“我們必然能克服他們，讓公司重新崛起！”

傅斯年躊躇了一下：“這是個彆例，但要找到合適的合作火伴並不輕易，並且能夠會影響公司的節製權。”

“這場戰役還遠冇有結束，我們不能有涓滴的鬆弛。”傅斯年鼓勵著大師。

與此同時，公司內部也呈現了人才流失的題目。一些核心員工被合作敵手高薪挖走，團隊的穩定性遭到了極大的打擊。

“我們得重新評價財務狀況，優化資金配置，同時尋覓新的融資渠道。”傅斯年感到壓力龐大。

“我們之前太重視停業拓展，忽視了內部辦理。”沐晴自責地說道。

“請信賴我們，此次的危急隻是臨時的，我們有才氣度過難關，實現更大的生長。”傅斯年在集會室裡誠心腸說道。

傅斯年和沐晴頓時感到焦頭爛額，但他們曉得，不管如何都要英勇麵對，帶領公司走出這重重危急。

顛末不懈的儘力，終究有部分投資者表示情願持續支撐公司，銀行也批準了一部分存款。但是，資金仍然存在缺口。

沐晴也憂心忡忡：“這可真是多事之秋，不過我們不能放棄，必然能找到處理體例的。”

“他們要求在董事會具有更多的席位，這能夠會影響我們的決策。”沐晴擔憂地說道。

“這的確是冇法無天！必須嚴查到底！”傅斯年氣憤地拍著桌子。