終究，定時托付訂單，公司名譽晉升，訂單增加，迎來轉機。

傅斯年的話讓員工們臨時穩定了情感，但他曉得，必須儘快讓公司實現紅利，才氣真正讓大師放心。

“斯年，如許下去不是體例，得從速想轍。”沐晴眉頭緊蹙。

傅斯年調集員工大會：“大師再對峙對峙，公司好轉後定不會虐待大師。”

傅斯年四周馳驅，尋求銀行存款和投資者的支撐。顛末不懈的儘力，終究有一家銀行情願供應存款，但利錢較高。

第一次直播，吸引了浩繁網友的存眷。但批評區裡仍然充滿了質疑和擔憂。

“你們之前的質量題目讓我不太放心。”一名消耗者直言。

顛末幾個月的嚴峻出產，終究定時托付了外洋訂單。公司的名譽獲得了極大的晉升，訂單如雪片般飛來。

沐晴擔憂：“這可如何辦？”

傅斯年誠心腸說道：“李先生，我們已經深切接收了經驗，對產品格量停止了全麵的晉升和嚴格的把控。並且，我們現在供應超長的質保辦事，就是為了讓客戶放心。”

“人為都快發不出來了，還這麼乾有甚麼用？”

顛末這一係列的波折，公司終究迎來了轉機，開端實現紅利。傅斯年和沐晴望著繁忙的出產線和不竭增加的發賣數據，眼中儘是欣喜和但願。

傅斯年深思半晌，“我們不能隻靠傳統的營銷體例，要創新，衝要破。”

在一個繁華的貿易中間，傅斯年碰到了一名對新能源汽車很有興趣的李先生。

沐晴則構造線上線下活動，聘請試駕，還與媒體合作鼓吹。但結果不佳，下單者寥寥。

“大師，我曉得這段時候大師都很辛苦，但是我們不能放棄。隻要我們對峙下去，公司必然能夠走出窘境。我向大師包管，一旦公司紅利，大師的支出都會獲得豐富的回報。”

沐晴有些躊躇，“這麼高的利錢，會不會給公司帶來更大的承擔？”

但是，結果並不睬想。固然有部分消耗者表示感興趣，但真正下單采辦的卻寥寥無幾。

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“這麼冒死，公司能好起來嗎？”

這時，有員工發起操縱交際媒體和直播推行。他們嘗試後，雖有存眷，可質疑不竭。

這時，公司的一名年青員工提出了一個大膽的設法：操縱交際媒體和收集直播停止產品推行。

傅斯年點了點頭，目光果斷，“我曉得，我們得重新製定營銷戰略。”