因而，公司決定展開一次全麵的內部辦理清算。建立了專門的事情小組，對各個部分的職責和流程停止重新評價和優化。同時，構造了一係列的團隊扶植活動，促進員工之間的體味和信賴。

兩人相視而笑，眼神中充滿了果斷和對將來的等候。