顛末一段時候的儘力，公司不但穩住了原有的市場份額，還開辟了新的市場，停業再次實現了快速增加。

傅斯年決訂婚自帶隊，向客戶停止詳細的演示和講授：“我們要用實際的案例和數據來講服他們，讓他們看到這套體繫帶來的龐大代價。”

“但是，鼓吹需求大量的資金投入，我們的預算有限。”部屬們麵露難色。

“傅總，很多客戶對這套新體係持思疑態度，他們擔憂技術不成熟，會帶來風險。”發賣經理王慧說道。

公司的集會室裡，傅斯年和沐晴正在與來自天下各地的合作火伴停止視頻集會。

陽光透過淡薄的雲層，紛繁揚揚地落在了公司極新的大樓上。傅斯年和沐晴站在頂樓的觀景台，俯瞰著都會中那一片片由他們公司參與扶植的綠色能源設施，心中儘是感慨和高傲。

“斯年，員工是公司最貴重的財產，隻要他們幸運，公司才氣悠長生長。”沐晴說道。

“各位，綠色能源的生長是環球的共同任務，我們需求加強合作，共同霸占技術困難，拓展市場。”傅斯年說道。

“沐晴，演算法的優化碰到了瓶頸，我們的技術團隊已經嘗試了多種體例，但還是冇法獲得較著的晉升。”傅斯年顯得有些焦炙。

傅斯年點頭表示認同：“冇錯，我們要一起締造一個充滿生機和創新的事情環境。”

因而，市場團隊策劃了一係列惹人諦視標活動，如綠色能源科普直播、用戶體驗分享會等，讓更多的人體味和接管綠色能源產品。

在公司的生長過程中，傅斯年和沐晴始終存眷著員工的生長和福利。他們設立了員工培訓基金，鼓勵員工自我晉升；建立了完美的福利體係，讓員工感遭到公司的體貼。

“傅先生，我們非常認同您的觀點，但在一些地區，政策和法規的限定仍然是一個題目。”一名本國合作火伴說道。

在公司的儘力下，越來越多的都會開端采取他們的綠色能源處理計劃，能源耗損大幅降落，環境質量獲得顯著改良。

沐晴迴應道：“這就需求我們共同與本地當局相同，鞭策政策的完美和改進。”

顛末深切的會商，各方達成了一係列合作和談，共同努力於在環球範圍內推行綠色能源。

公司停止了一場綠色能源野生智慧研討會，聘請了國表裡著名的專家和學者。在交換中，研發團隊獲得了新的思路和靈感，對演算法停止了重新設想和優化。

在全部員工的共同儘力下，公司逐步度過了危急。但此時，合作敵手也趁機加大了市場合作的力度，試圖搶占公司的市場份額。