“傅總，遵循現在的原質料代價，我們的產品幾近冇無益潤可言。”采購部分的賣力人一臉笑容。

沐晴認識到，此時必必要穩定軍心，重塑員工的信心。她構造了一係列的內部相同集會，向員工們坦誠地闡發公司麵對的窘境和將來的生長打算。

“傅總，比來有幾個骨乾員工提出了離職申請，我已經極力挽留，但他們去意已決。”人力資本經理焦心腸說道。

“沐總，這款新產品的機能和代價都很有上風，我們的市場份額正在被快速蠶食。”市場部經理焦心腸說道。

但是，就在這時，一場環球性的原質料代價上漲風暴囊括而來。公司的出產本錢急劇上升，利潤空間被進一步緊縮。

公司高低同心合力，采納了一係列的降本增效辦法。但原質料代價的上漲趨勢仍然冇有獲得減緩，公司的運營壓力越來越大。

“傅總，研發部分的幾個關頭項目因為資金完善，能夠冇法按打算完成。”研發部分的主管憂心忡忡地彙報。

傅斯年目光果斷：“立即安排與他們的高層會晤，儘最大的儘力挽回合作。如果實在冇法挽回，我們也要儘快尋覓新的合作火伴來彌補空缺。”

傅斯年咬了咬牙：“去和銀行相同，看看可否爭奪到更多的存款額度。”

在傅斯年和沐晴的儘力下，公司的環境逐步穩定下來。法律膠葛在專業狀師團隊的儘力下，朝著無益的方向生長；市場部分通過一係列的營銷活動，臨時停止了市場份額的下滑；研發部分也在加班加點地推動新產品的研發。

傅斯年眉頭舒展，目光果斷地說：“不管支出多大的代價，我們都要儘快處理這個題目，禮聘最專業的狀師團隊，全麵梳理案件細節。”

傅斯年拍了拍人力資本經理的肩膀：“儘量體味他們的實在設法和需求，看看我們還能做些甚麼。對於那些執意要走的員工，也要好聚好散，保持傑出的乾係。”

公司內部敏捷展開了狠惡的會商，有人建議貶價以保住市場份額，有人以為應當加大研發投入，推出更具創新性的產品。

在重重壓力之下，公司內部開端呈現了一些不穩定的身分。部分員工對公司的將來感到蒼茫，事情主動性降落，一些核心員工乃至收到了合作敵手的挖角聘請。

在應對法律膠葛的過程中，公司的資金活動遭到了嚴峻影響。為了付出昂揚的狀師用度和能夠的補償款，公司不得不臨時調用了部分研發和市場推行的資金，導致一些正在停止的項目進度放緩。