與此同時，公司內部也呈現了一些題目。因為事蹟下滑，員工們的士氣降落，一些骨乾員工乃至開端考慮跳槽。

“大師要信賴公司必然能夠度過難關，隻要我們連合一心，就冇有降服不了的困難。”沐晴在員工大會上鼓勵大師。

“這的確是雪上加霜，我們必須儘快想體例處理資金題目。”傅斯年感到前所未有的壓力。

在將來的生長門路上，他們將更加謹慎、更加果斷地帶領公司驅逐新的應戰，締造新的光輝。

在產品方麵，他們不但重視質量的持續晉升，還不竭挖發掘戶的潛伏需求，加大研發力度，推出更多合適市場趨勢的新產品。為了拓展市場，傅斯年和沐晴親身帶領發賣團隊，深切調研分歧地區的市場特性，製定針對性的營銷戰略。

在大師的共同儘力下，新產品的訂單逐步增加，公司的事蹟開端呈現好轉的跡象。但傅斯年和沐晴清楚，這隻是一個開端，要想完整走出危急，還需求持續不竭地儘力。

“這環境比我們料想的還要糟糕，必須儘快找到處理體例。”傅斯年看著財務報表，眉頭舒展。

固然困難重重，研發團隊還是在龐大的壓力下開端了新產品的研發事情。他們日夜奮戰，試圖在最短的時候內拿出具有創新性和合作力的產品計劃。

沐晴表示認同：“但新產品的研發需求時候和資金，現在公司的資金狀況很嚴峻。”

“不能再如許被動下去了，我們得想體例推出新的產品，重新吸引客戶的重視力。”傅斯年在集會上果斷地說道。

公司在傅斯年和沐晴的引領下，一起高歌大進，成為了行業內備受諦視標明星企業。但是，就在統統人都覺得公司將持續順風順水地生長時，一場意想不到的危急悄悄來臨。