沐晴提出：“我們能夠加大研發投入，進一步晉升產品的機能和服從。”

傅斯年點頭同意，隨即召開了訊息公佈會，向公家誠心報歉，並詳細先容了公司的處理辦法和時候表。

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在新產品的鞭策下，公司的市場份額逐步上升，再次在行業中占有了搶先職位。

顛末幾個月的艱苦儘力，公司終究處理了設備的技術題目，完成了召回和修複事情，並重新獲得了市場的承認。

但是，召回和修複事情麵對著龐大的困難。設備已經在多家病院和醫療機構投入利用，觸及範圍遍及，調和事情極其龐大。並且，此次事件引發了社會各界的遍及存眷，媒體的負麵報導鋪天蓋地，公司接受著龐大的言論壓力。

沐晴也表示：“我們要今後次事件中接收經驗，進一步完美我們的質量辦理體係。”

傅斯年和沐晴認識到，要實現環球範圍內的可持續生長，必須建立一套包涵多元文明的辦理體係。他們構造了多次跨文明培訓和交換活動，促進分歧文明背景的員工之間的瞭解和合作。

“我們不能坐以待斃，必須拿出更有合作力的產品。”傅斯年說道。

“這是一個冗長的過程，但我們不能放棄。”傅斯年鼓勵著團隊。

在處理危急的過程中，傅斯年和沐晴也開端深思公司的生長計謀。他們認識到，僅僅尋求技術的創新還不敷，還必須更加重視技術與人道的連絡，充分考慮患者的需乞降感受。

在他們的引領下，公司在國際化的門路上越走越穩，成為了環球醫療能源範疇的創新引領者。

公司的一項首要研發服從——一種能夠極大進步醫療診斷精確性的新型能源驅動診斷設備，在臨床實驗階段呈現了嚴峻的偏差。本來被寄予厚望能夠精準檢測疾病的設備，卻在多次實驗中給出了弊端的診斷成果，這不但讓參與實驗的患者墮入發急，也讓公司的名譽遭到了嚴峻的侵害。

沐晴一樣麵色凝重：“必須立即構造專家停止深切調查，找出題目的本源。”

“讓我們持續儘力，為人類的安康奇蹟進獻更多的力量。”傅斯年和沐晴聯袂帶領著公司，向著更高的目標邁進。

但是，傅斯年和沐晴並冇有是以而滿足。他們深知，科技的生長永無儘頭，市場的合作也日趨狠惡。隻要不竭創新，不竭超出自我，才氣讓公司在將來的生長中保持不敗之地。