本來，高原的發言就已經有點跑題了，帶領針對體製鼎新做調研，可他說的這些，如何聽都是在唱反調，這也就罷了，竟然還要重點先容前任總經理，實在有點令人摸不到腦筋。

以目前雲建的範圍而言，這類先進的辦理形式幾近無用武之地，但假定有一天，企業同時完工扶植200個以上的項目，這個批示中間的代價就會凸顯出來了。

陳心怡見狀，趕緊表示他出來，他也冇體例，隻好承諾了一聲，回身進了調劑中間。

陳心怡往前湊了湊，幾近是用私語的級彆的聲音說道：“劉遠軍出事了。”

這份打算是雲建公司的內部質料，劉遠軍為人奪目，並冇有向市國資委方麵全麵彙報，除了陳心怡以外，彆的人對此並不體味，顛末他圖文並茂的一番解讀，都驚得目瞪口呆，千萬冇想到，在統統人眼中風雨飄搖的一家公司，竟然有如此弘大的構思，並在穩步的實施當中。

這套體係對公司統統在建項目標進度、本錢、質量、安然等方麵能夠做到及時跟蹤，隨時發明題目，隨時措置處理，同時調劑中間通過彙總上來的各項數據，對各項目部的資金和設備利用停止優化，最大限度的晉升事情效力。

“出事了？甚麼意義！”他頓時嚴峻起來，趕緊詰問道。

實事求是的講，劉遠軍在晉升辦理程度和技術人才引進方麵，還是很捨得下本錢的。

他想了想：“說到上風，我但願帶領們能夠去考查下我們的調劑中間，這個部分是劉總在位時組建的，顛末五年的運轉，已經成為了公司的出產批示中樞，其辦理體係和流程在天下可謂一流，當然，還能夠去任何一個施工現場，實地感受下雲建的施工辦理程度。”

“主體框架是他構架的，厥後顛末大師的不竭完美，使之更加公道和科學了。”他實話實說。

“你們的調劑中間在哪兒啊？”蘇煥之也問道。

“有點扯遠了，我們還是轉返來，實在，我和劉總對體製鼎新都有必然的觀點，鼎新的風雅向必定是精確的，但如何該，該甚麼纔是題目的關頭，不能為了鼎新而鼎新，把我們的上風成了優勢，那就得不償失了。”

王少群點了點頭，回身對蘇煥之道：“這名同道很有些設法嘛。”

蘇煥之聽罷，淺笑著問王少群：“我感覺能夠搞個俄然攻擊，說去就去，不給這小子籌辦的機遇。”

王少群很親熱的和一名事情職員扳話，扣問事情流程和一些細節題目，高原本來也在中間聆聽，不料卻感受被人悄悄扯了下，轉頭一瞧，發明陳心怡正朝他使眼色，因而便不動聲色的緩緩退了出來。