故鄉夥說本身之前的餬口體例冇意義，那這類餬口體例又有甚麼意義。說句不好聽的話，如許活著，與牲口有甚麼辨彆？

這話後半句很對，員工的確是在為本身事情，他們用本身的事情事蹟從老闆那邊拿人為，拿一分錢做一分事。多勞多得，少勞少得，冇弊端。

之前總聽在電子廠裡打工的那哥們說真不是人過的日子，他現在總算懂這句話的意義了。

做活的時候，兩條流水線之間的員工幾近是背貼著背，同一條流水線之間的員工肩挨著肩，連擺佈轉個身子的間隔都冇有，做活也冇體例撒開手腳。

兩個字：加產、加產、加產……

再來講一下所謂的開會，實際就是挨批，挑刺。

本覺得今後每天都能定時放工了，冇想到第二天早上人家帶領又說了一句話，明天產能增加兩百。

這就和騎驢遠行的人在驢前麵掛一束青草是一個事理。對驢子來講，草明顯就在麵前，卻永久吃不到嘴裡。因而，它就往前一向走，一向走，直到最後活活累死。

當然，如果你感覺命比事情首要，非要去，也能夠，曠工啊。

“訂單嚴峻的時候，讓你一次性持續乾大半個月，過些日子訂單少了或者物料供應不上，或者設備補綴期間又給你一次性放個三四天假。最後算考勤的時候拿這幾天假和你之前週末上的班剛好相抵消，這就是調休。”

設想一下，江若風一個大男人尚且如此，更不要說孫穎一個女孩子。剛開端那一週，她每天下班洗個澡倒頭就睡。向來就冇吃過晚餐，累得都冇有食慾了。

這裡有人要問了，既然廠子裡的日子這麼難過，如何不走人啊？

總之，當時那哥們說著說著差點冇哭出來，想來日子確切過得很慘吧！

“潛法則遠不止這一條，隻是你還不曉得。我們這些人就是老闆養的牛，替人家締造代價的牲口罷了。”

車間帶領另有一句口頭禪:“要想告假，爬著來。”

總之，固然條約上書上白字黑字的寫著每天七點放工，但整整三週，江若風向來就冇有下過七點的班，根基上每天都要免費白乾一到兩個小時。彆的占用他們的時候開會啊，培訓之類的，這事兒還不算在這兩小時裡頭。

“這麼說，週末算加班了？”

當時江若風也問過，莫非公司不供應飲水嗎，對方嘲笑了一下，說有，每個樓層都裝有一台飲水機，不過內裡是空的。

既然這統統都是普瑞恩家屬形成的，那就打倒你好了。