為甚麼站著做業能夠製止員工打打盹呢，因為不舒暢。坐著做業太舒暢了，當然要打打盹嘛！

這一乾就是持續三週，中間兩個週末一次都冇有歇息過。

海帶煮豬骨、土豆燉雞肋、開水燙青菜（不放鹽）、水煮白蘿蔔（不放鹽）、水煮白菜片（還是不放鹽）、水煮青椒、蒜薹、豆角大雜燴、以及涮鍋水湯。

這話後半句很對，員工的確是在為本身事情，他們用本身的事情事蹟從老闆那邊拿人為，拿一分錢做一分事。多勞多得，少勞少得，冇弊端。

“另有這類操縱？”

所謂“精益出產”，就是用起碼的人做出最多的產品，在事情酬謝不增加的環境下，讓員工在不異的時候內做出比之前更多的產品。

這類壓榨和剝削員工殘剩勞動代價的體例還真是高超，給你一個貌似能夠達到的目標產能。出於那句“甚麼時候做夠產能甚麼時候放工”的引誘，因而，員工們一個個全都拚儘老命往死裡乾。終究勉強達到了，好吧，今天下班。

不然，如果讓客戶曉得公司連最一桶水都舍不睬，顯得公司多吝嗇，老闆冇麵子不是。

第一天年是入職，以後又連著培訓了兩天，為的是熟諳公司的各項出產流程及辦理規定。到第四天的時候，江若風和孫穎才終究進了一趟裝配車間。

另有就是之前碰到的阿誰故鄉夥，最好彆讓我在碰到他。一想到他，江若風恨得牙根都癢癢。

至於這前半句就不如何精確了，讓員工把公司當作家，把老闆當作本身的衣食父母，能夠。

“這麼說，週末算加班了？”

以是，實際上來講，產能目標是能夠完成的。

這些話看得江若民風不打一處來，員工要戴德老闆。那老闆是否一樣應當感激一下員工呢，若不是員工每天辛辛苦苦的做事情，老闆哪來錢賺。

以是，他必然要竄改近況。

比來還好了，剛開端那幾天，每天早晨放工的時候江若風感覺渾身都要散架了，因為長時候站在一個處所不挪步，腿已經完整僵了，就像是往腿裡灌了鐵鉛下去，膝蓋及腳踝內裡火辣辣的疼。

本來故鄉夥說的冒險，胡想，出色刺激的餬口就是來電子廠在出產車間做一個製造工人。

對於這類幾次無常的帶領，江若風就隻要一個字：靠！

不過老闆是不承認偏差值的，人家要的是成果，他已經把時候給你切確到秒了。但是，不管老闆承不承認，但這個偏差值確切存在。

另有就是，這個產能目標是在絕對勻速的環境所得出的數值，但人在長時候的事情中會疲累，冇體例做到絕對勻速。