當然，與之相對應的，就是底層員工不必灰塵強多少的莊嚴了。

分歧的思惟冇法碰撞，冇法製造出能撩動用戶的產品。本就難覺得繼的銷量更是銳減，江河日下，奄奄一息，但為了浩繁員工的儲存，還不能停業，這就是今後曰本公司的慘痛遠景。

就在高橋胡思亂想的時候，全部公司的氛圍驀地不一樣了起來。

是以，他不必像曰本人一樣，用儘儘力保護如許一個有很大概率待一輩子的環境，他不必太在乎彆人的設法。做本身想做的事情，做本身以為對的事情就好。

皇冠回到秋葉原，高橋的全新模樣震驚了一票人。

因為高橋不是劄幌幫，還是中國人，是以公司裡也冇甚麼人來和他套近乎。再加上他的年紀間隔能夠喝酒的二十歲，另有些間隔。以是，他既不必擔憂相處的時候長了，落下把柄，也不會酒後講錯說錯話。

跳槽又不能跳槽，又冇有合作的能夠。

賺到小錢錢產生的歡愉，充足覆蓋苦逼兮兮的平常餬口。如許的日子一每天過下來，底層員工乃至有了翻身做仆人的幻覺。

態度好了很多的工藤浩說道，“走吧，我們歸去籌辦籌辦，你如果不能讓哥哥對勁，我也慘了。不過，你也不消太擔憂，你隻要達到那天你跟我說硬幣和街機時候的程度，我估計題目就不會太大。”

曰本的公司很多時候看上去一片和藹彷彿很誇姣，但究竟上倒是每一名員工的戰戰兢兢如履薄冰換來的。

在曰本公司當高層絕對是一件非常有成績感的事情，比如說現在工藤裕司進入公司，統統人就得當即放動手頭的事情驅逐他，不然就是不尊敬，不然就是以下犯上。

“去辦公室裡談。”工藤裕司說完，帶著工藤浩和高橋走進了辦公室。

“莫非是三百萬日元？”

現在或許還看不出甚麼，因為，隻要退潮，才曉得誰在裸泳。

如果碰到商品滯銷的經濟下行期，各個公司都會挑選收縮，緊守本身的核心停業。這個時候合作的根本就冇有了。

公司裡的時候彷彿停滯了一樣，統統人都放下了手頭的事情，不約而同的站了起來。

“甚麼三百萬？”

工藤浩看著西裝革履的高橋，討厭小了很多，他想到了本身第一次穿西裝時候。

平時大師昂首不見低頭見，早就熟諳了一副民工打扮的他們，說實話冇幾個瞧得上他。但此時現在高橋換了一套衣裝，不說驚為天人，也讓人感到冷傲。