“漲人為？”高橋疑問道。他明天特地扣問了一下那些他培訓的玩家的薪資環境，都是二十萬日元底薪加補助。他本想有空和工藤浩談談漲人為的事情，冇想到冇等本身開口，工藤浩倒是先說了。

他手指在桌子上敲了敲，吸引高橋重視道，“高橋啊……週末這兩天很辛苦吧，明天又弄了那麼多人讓你培訓，你也挺忙得。給你漲漲人為，你感覺如何樣啊？”

不過，他現在不但隻想著本身，還要想著叔叔。每個月人為多開一些，租房的資金更充沛了，能選的房源更餘裕了。日子會好過一些，這不是一件好事。

岸本麻美如果報導了高橋，報導了哈德森。說不得工藤浩都不消再持續儘力，哈德森的訊息鼓吹計謀，直接就能勝利了。

訊息比純粹的告白，更加防不堪防，被接管程度更高。

這能申明工藤浩的心機易變麼？

再說，這僅僅隻是水麵上的東西，水麵下的資訊，自家的核心合作力冇有人會傻傻的奉告彆人。

工藤浩說完彷彿另有點意猶未儘，他又扯了一張紙在上麵寫下一行字，邊寫還邊說，“報酬晉升從這個月你開端來事情那天開端算，一起去財務支出來吧。要感覺現金難拿，就讓財產給你開個賬戶，每筆錢都打到你賬戶裡去。”

高橋的無可替代性，讓工藤浩捨得付他高人為。如果高橋這些特性都冇了，工藤浩不介懷把高橋像是抹布一樣拋棄。

本錢家剝削的殘剩代價，能夠會變成豪宅、遊艇、油膩膩的師姐，共產的剝削，能夠會變成公路、黌舍、病院。

再比如說，你的存在能夠給公司帶來超額利潤。

乃至另有能夠形成征象級影響呢。

“對，漲人為！”工藤浩用他如絲般順滑的德國原裝入口百利金鋼筆，在紙上寫下煩瑣而龐大的數字，“你看，左邊你是的事情狀況，右邊是劃一環境下的均勻人為。之前你的人為都比均勻人為少，這一點我要報歉，是我給少了。不過，就算是練習期人為吧。這段時候事情下來，我看你才氣還不錯。如許吧，遵循均勻人為的程度，上浮兩成，你同意麼？”

就算高橋算上獎金一個月能有五十萬日元、一百萬日元又如何，也冇有多少嘛。不算之前的收益，就光這一個訊息報導成了，都夠給高橋發幾百年人為的了。

為了彷彿觸手可及的上千萬美圓支出，工藤浩不介懷把高橋的月薪，進步個一兩倍。

比如說，全部工廠缺了你機器就不能運轉，全部公司冇有你的配方就冇法出產。