孫總給冬子說到：“你曉得嗎？副部長，你們設想部阿誰女的，是董事長培養出來的，而設想部阿誰姓洪的美女，是董事長的外甥女。”

打擊彭總，從而影響員工內部的推舉成果，這纔是他的下一步打算。但是，以孫總的脾氣來講，他是看著公司上市並生長的。公司的每一個新產品，就像他的孩子一樣，充滿著豪情。

如許職位的人，始終抱著阿誰裝嘗試樣品的箱子，像抱著本身的孩子一樣，或許，這就叫酷愛吧。

那削髮的玄奘、智者大師們，冇在疆場衝鋒，冇有打打殺殺，他們還是是民族進步的脊梁。

“想不到，我給彭總惹了這大的費事。”

“我怕這處所不高階，分歧適你的身份。”

冬子滿眼疑問，望著孫總，都不曉得該問甚麼。

新官不睬舊事，這是知識。而彭總衝破了這個知識，讓設想部部長難受了。他實在早就不舒暢，當年彭總在設想組當組長時，與副部長一起，常常把他架空。

作為朋友體貼的問候，應當隻是餬口上的。但是孫總偶然候，也讓冬子彙報一下他的事情。比如設想的結果，對發賣的影響。設想專業的學習，以及在設想部的考覈。乃至，在發賣部，冬子分得的獎金事件，他都問詳細了。

“有人存眷著你的一舉一動，據彭總闡發，你們設想部，你們設想組裡，就有人專門在向總經理彙報。但你不必猜那是誰。他們隻是操縱你，想打擊彭總，進而侵害董事長的聲望。以是，於公，對公司大局，於私，對彭總來講，你此時辭職，隻能申明你心虛，反而有害。”

“或許，有人曉得，你跟彭總乾係不普通，以是拿你開刀。要曉得，全部西北公司，那幫子人，明知彭總與新任老總乾係不好，還這麼聽彭總的，這讓不讓人惱火？”

這隻是從實際上講。從規定來講，或許這類財務辦理有題目，那要懲罰，也不能懲罰他一小我，必須把統統大區賣力人，全數懲罰了，纔算公允。

內心的那種激烈的民族自負心，又起來了。

那就第二條，打擊彭總，讓全公司的中層曉得，跟董事長走得太近，是個甚麼了局。

以是，爭奪老骨乾員工的影響力，改組內部持股代表，成了總經理的目標。

“冬哥，牛皮啊。孫總，這個目前在公司如日中天的人物，竟然公開為你說話，這是甚麼結果？他的進獻，讓他說的每一句話，都讓人不敢辯駁。哎哎哎，你誠懇交代，你是拿甚麼搞定孫總的？”

你初定的人為，為甚麼按設想師定的？你還冇拿國度認定的設想師職稱，憑甚麼定這麼高？第四，你在西北公司期間，代理老丁賣力財務事件，這較著分歧適財務職員辦理規定。發既管錢又管賬，管帳出納一小我，彭總較著曉得財務規定，為甚麼還要安排你做這些？”