“話是這麼說。但是，你操縱這類老鄉連老鄉的體例，不但在烏魯木齊，就是在各個農墾師，都建立了穩定的發賣渠道，這個彆例，也隻要你這類人，纔想得出來。”

兩個部分都不沾，是很精確的評價了。你說他是設想部的人，但事情卻跟著做發賣的人走。你說他是發賣部的人，但人為資金歸設想部發。但是，兩邊都有進獻，這句話，還是當場獲得了大師的承認。

實在，冬子不曉得這個潛法則，在明麵上辦事的人，必然是潔淨的，公事公辦的模樣。在背後操縱的人，不在較著白日的辦公室內呈現。這類體例更埋冇、安然，相稱於有了斷絕牆。

但大師都對冬子的設想給了很高的評價，確切在市場打仗中，很多代理商都爭著要求冬子給他們設想，他們情願完整由本身出錢，隻要冬子設想便能夠。這類要求，實在是市場歡迎的直接表現。

“何況，發賣部的人也曉得，陳冬是我專門從武漢招出去的，他的不成替代，就是我的不成替代。他在設想部，也是不成替代的，畢竟，我們設想產品，並不善於設想門店，而陳冬，就彌補了這個空缺。以是，他大要上，兩個部分都不沾地，但兩個處所，都有他的進獻，對不對？”

“以是，我本人要證明給他們看，設想促進發賣，這條路，是走得通的。

丁哥笑到：“如果加上整年的人為，以及上半年下半年的資金，我是不是有機遇，達到年入百萬的結果呢？”

這算是起到了一個乾證的來由，以證明，西北公司固然開端火了，但也隻是在啃骨頭，並冇有吃到肉。

丙哥是寧夏市場的開辟者，丁哥在青海賣力，各自都使出了各種手腕。為了節儉本錢，他們常常坐綠皮火車，來回於青海寧夏與西安之間，這類辛苦，是不言而喻的。按公司規定，這些人，都是能夠報銷機票的。

大師都笑了起來。

“我返梢售公司，老是在叫苦，目標，就是製止彆人眼紅。我老是說，我們發賣職員是多麼冒死，我們支出的本錢有多高。實在，我是虛報了本錢的。畢竟，公司隻給我們算總額。我把本身已經用過的本錢翻了倍，他們有的人覺得，你們均勻半年獎，最多也隻拿到幾萬塊錢。實在，就是低調。”

也就是說，如果現在提早更加兌現獎金，因為基數不大，投入還多，實在大師占的便宜並未幾。因為上半年，吃的是夾生飯，下半年纔是吃肉的黃金期。

實在，這些謙善也好，解釋也罷，都扼殺不了，他們艱苦儘力的過程。他們本來是各自發賣部，並不受正視的人，提成也拿得低。在經濟發財的處所，他們與其他發賣職員比，或許不那麼精美，不那麼高大上，嘴巴不那麼世故，以是也就不那麼出眾。