公司高層究竟有甚麼傳言，平時在辦公室是冇體例探聽的，小袁也語焉不詳。在一晚餐時，酒喝多了點，小袁才流暴露一些動靜。

“第二個身分，是因為新董事長剛下台，為了建立威望，當然要燒三把火，但是，他也太急了點，第一把火，就直接燒到了核心的財務題目。如果董事長不把這個勢頭壓下去，前麵說不定就在人事上乃至公司運營的風雅向上，落空節製才氣了。”

並且，組長要大師學的幾個設想軟件，也不純真像搬磚那樣無聊，在實際事情中，還是有些感化的。多幾個東西，老是功德。當然，一個設想師，不是把握的軟件東西越多越好，關頭是他的設想理念與實際功底，纔是他的核心合作力。

“甚麼非常期間？他冇讓大師搬磚啊？”

比如，線條推理。一小我如果冇讀小學，就冇法直接讀中學，如果冇讀中學，根基上就冇資格考大學。以是，你能夠推理出，一名大門生，必定有過讀小學的經曆。

但是，餬口倒是3D版的立體畫麵。我們假定一小我，冇讀太小學，但他的小學知識，是奶奶教會的，直接到中學到大學，也不是冇有能夠。

這些話，你要弄明白它的含義，如果看《名偵察柯南》，底子無從動手。統統的偵察玄疑小說，都是把零散的資訊，串成邏輯的一條線，清算出究竟的表麵。

“那是法務題目，解釋起來比較費事。我隻跟你說一個觀點。總經理要鼎新公司的財務結算軌製，從辦理上，他以效益為來由。當然，按他的計劃，新的財務結算軌製，辦理效益要高些，無益於公司結算的透明化、法製化。但是，你曉得，財權是公司最核心的權力之一，而董事長本人不想竄改它。如何辦？各自找來由唄。”

小袁喝了一口酒，歎了口氣。“唉，隻要兩邊都在董事會同事，這仗總會一向打下去的，要談握手言和，以兩邊的背景來看是不太能夠的。畢竟，好處博弈，已經被老董事長帶入到，進入存量撕殺的階段，是零和遊戲了，結局會很龐大的。當然，一方主動言和，是最好的。一山難容二虎，這是公司的天賦不敷。”

“為甚麼？”

“那就比較費事了。以我從鄉村人的經曆。如果在傳統鄉村，家裡的地盤麵積是牢固的，大家都在地裡刨食，地盤的單產以及糧食的代價冇有大的變動。那麼，我們能夠簡樸地以為，這個家的總產出，是保持穩定的。也就是支出增加遲緩乃至持平乃至發展，這就進入存量階段。”