第一個招聘的妹子大膽問話：“老闆，你這不是再框我們吧？”

說完這番話，底下更加爆炸了。天底下另有這類功德情？隻要事情三年以上分開就一套彆墅加三百萬？那不相稱因而一千萬冇了？

唐宋這番話說的很霸氣，特彆是員工不消受客戶氣。現在阿誰公司的員工不消受客戶氣？在唐宋這裡就不消！

宋穎本來的意義是唐宋應當進步一些門檻，不能誰都收。唐宋對此表示無所謂，“己所不欲勿施於人”。現在大師招聘都不簡樸，本身都有機遇當老闆了，那天然是能任命就任命了。

就如許，唐宋短短幾分鐘的發言，敏捷建立出了風吟月詩個人的第一批班底。並且這批人到最後全都伴跟著、見證著風吟月詩個人的強勢崛起。統統人都以能成為風吟月詩個人的員工而感到高傲，並且呈現了永久冇有任何一個員工主動辭職的環境。

宋穎在一旁聽著唐宋的話，麵前頓時一亮。這個彆例真的是非常好，統統人隻要肯儘力事情做出成績，乃至連申請加薪都不消，便能夠直接去領更高的薪水。同時，每小我因為擔憂被辭退，以是常常領的薪水會比本身實際的事情績效還要低一些。

唐宋持續發言：“在我這裡事情，我還是包管絕對不會藏匿任何一小我才，並且我會給你們同業最高報酬的三倍福利和薪水。我們這裡冇有加班，週末必然放假，每年也必然給你們一小我起碼一個月的帶薪假期。”

“甚麼？”底下紛繁嘩然，感覺這不會是在哄人吧，哪有公司說薪水給員工本身開的呢。

接下來的幾小我每出去一個都會快速撿起地上的紙團放進渣滓桶，這讓唐宋很受挫，冇想到本身的套路每一小我都能饒出來。不過唐宋也冇有過分難堪大師，隨隨便便問了幾個題目以後全都給任命。這讓雞窩頭男生欲哭無淚，冇想到啊冇想到，本身聰明一世，竟然輸在了一個眼神上麵。

底下的人聽到唐宋這番話，一個個冒死鼓掌喝采，掌聲持續了幾分鐘還冇有停下。一個福利高，又不消受氣的公司，誰不肯意為他而儘力鬥爭？要曉得，現在有多少社會訊息會說道某某公司因為客戶在理取鬨而被辭退。

不過宋穎再三誇大，因為是新公司，這批員工就是今後公司的第一批人，必必要唐宋出去動員一下大師，給他們一些盼頭，燃燒他們的事情豪情。

不過唐宋一出來，大師紛繁溫馨下來，誰也不想第一天就在董事長麵前留下一個不好的印象。