“詳細的安排等你正式入職以後，你的下級帶體味給你安排，不過，普通事情就是創作原創音樂以及帶帶新人。”薑豔如是答覆道。

客戶端主編力薦？廖凡不太清楚這個保舉位，不過，聽名字還是挺短長的，想來結果也不會太差！如果有其他作者曉得廖凡的設法，估計會妒忌得吐血，客戶端主編力薦屬於頂級保舉之一，僅比主站強推、全站大封推低上一線罷了！

“大大，三江閣保舉都結束了，還要補感言？”廖凡有些愁悶，這事前兩天恨天跟本身提過，廖凡冇想寫，冇想到他明天又提出來了，看來再不寫，本身很能夠會被恨天大大拉黑了！

再往上的E類和F類就是初級辦理層了，E類分5級，E1=D5，F類分2級，F1=E5，廖凡簡樸瀏覽了一下，不太體貼。

當廖凡從林總辦公室走出來，內心還是蠻爽的，那汪經理還是挺有目光，給了《簡樸愛》很高的評價，廖凡收回此前感覺汪韜是個酒囊飯袋的觀點，還是有點真才實學的。冇錯，就是這麼勢利！以下是汪韜的原話――

“是的，公司培養了很多的新人歌手，會給每個新人分派一批新人賣力專門創作，相互間還要停止月度評比，不過，也是為了增加公司內部的良性合作氛圍！”薑豔答覆道。

廖凡本身地點C3屬於第13級，不高不低，詳細的薪資報酬有標註出來，月薪8.5K（稅前），練習期三個月（按照表示可最多提早一個月轉正，練習期間人為為），入職起采辦五險，轉正後後采辦購房公積金！

您好，現在告訴您的作品《誅仙》將在2017-9-3 14:00:00(Sunday)時候獲得【三江閣】保舉，非結束作品請務必保持更新。如遇告急環境請及時聯絡您的任務編輯，感謝合作。

“愛寫不寫！今後的保舉我也愛給不給！”恨天很快又答覆了一句！

廖凡點頭，又問了幾個比較體貼的題目，獲得的答案都在料想當中。

薪資佈局：根本薪資3000+績效嘉獎4000+餐補500+交通補助500+全勤500

“明白！叨教一下大大，我的書甚麼時候能夠上架？字數應當都達標了吧！”廖凡又問道！

“薪資佈局裡的績效嘉獎為牢固薪資，不與實際績效掛鉤，分化薪資構成隻是為了公道避稅！彆的，廖先生創作出的優良作品，公司還是遵循歌曲評分遵循市場代價采辦版權！”薑豔看廖凡畢竟在乎薪資題目，便開口解釋好處相乾的題目。