幾年來，常雨澤一向對峙這個事情原則，凡是歸德市來京上訪職員被截留後，都是讓他們住在培訓班裡，除了限定他們再出去自覺標不法上訪行動外，一日三餐和其他平常活動都有包管，並且，在培訓和教誨過程中，培訓教員會幫忙上訪者闡發利弊，查詢關鍵，乃至動用市的力量幫他們處理題目。以是，歸德市固執不化的上訪者並未幾，根基長進京上訪一兩次後題目都能獲得處理，今後他們就不再呈現在進京上訪的步隊中。

二是高主任也在考慮他的後路，他任駐京辦主任十多年了，在都城辦事熟門熟路，每任市帶領都冇有撤換他，就是考慮駐京辦事情的特彆性和他在北京無人可比的事情才氣，他在北京的人脈和乾係網無人可替。但是，本年兩會，中心對各地駐京辦開端動真格了，駐京辦的數量會越來越少，活動權限會越來越小，級彆也會越來越低。高主任很清楚，如果再熬幾年，駐京辦不得不裁撤時，他也人老珠黃了，與其到時黯然結束，不如現在就呼應中心號令，體麵子麵回到故鄉，憑他現在的事蹟和才氣，起碼會找到一份好差使。年前，回家述職時，高主任已經開端活動了，市裡有關帶領對他的成績比較承認，傳聞籌算讓他到某個部分任二把手。

常雨澤也看清了麵前的情勢，駐京辦裁撤是局勢所趨，如果還想保持現在的截訪標準，收置上訪職員必須靠保安公司來完成，以是就接了威遠公司的宴請。

能夠說，高主任現在是人在北京心在歸德，他早想把駐京辦的事情措置潔淨，一身輕鬆的回家履任新職。培訓班此後必然要裁撤，如果培訓班裁撤了進京上訪者如何安設？這是高主任比較頭疼的題目之一。高主任急著想與威遠公司合作，目標就是把上訪者的安設事情早點拋清楚。

高主任聘請常雨澤吃晚餐，威遠保安公司的喬老闆做東。這個姓喬的已經聘請過常雨澤多次了，他想承接歸德市在京的截訪停業，常雨澤不承認這類做法，以是一向冇有接管他的宴請。

一是駐京辦職員要減少，開支要緊縮，如許一來為管束上訪職員所產生的各項用度就會遭到打擊，職員用度能夠緊縮，但房租用度是硬性的，冇有培訓班，截留的上訪職員如果安設？

威遠保安公司展開承接上訪者的收治和解送回籍的停業，已經有幾個地市的截訪職員與威遠公司合作，他們把截下的上訪職員同一送給威遠公司辦理，顛末簡樸培訓教誨後，威遠公司再把這些上訪者押送回故鄉。