徐君然想了想，感覺肖明理說的很有事理，畢竟提及來，遵循他的這個做法，彆人是絕對找不到本身弊端的。

說了一會兒，話題還是談到瞭如何在省委構造做秘書上麵，徐君然苦笑著說道：“我固然是第一天上班，但是不得不說，這省委構造跟我曾經呆過的中心辦公廳和上麵基層都不太一樣，我之前可冇想到，給省委一把手當秘書，還這麼龐大。”

方纔走進門的曾文欽聽到這番話，笑了起來，點點頭說道：“想不到啊，做秘書另有這麼多學問，看來做甚麼事情都不輕易。”

看徐君然的態度很當真，肖明理心內裡的成績感實足，畢竟人都有好為人師的弊端，特彆是看到一個職位比本身相對要高的人，此時現在在本身麵前擺出一副謙虛請教的模樣來，更是讓肖明理感覺這心內裡就彷彿吃了十個八個**棗一樣的舒坦。

徐君然一怔，下認識的搖點頭，就聞聲肖明理持續說道：“對啊，帶領是不會喜好一個向來不說話的悶葫蘆的，以是秘書絕對不能聽到風便是雨，要有本身的判定力，每聽到一件事，要儘力去調查取證，操縱各種體例落實，還要明白甚麼事該說甚麼事不該說。如果帶領問起，就得有問必答，該曉得的全都曉得。帶領不問，就得撿最首要的說，說甚麼說多少，是一門學問。說多了，帶領能夠感覺你這小我很可駭，整天探聽這些事，並且喜好打小陳述，得防著你。說少了，帶領又會感覺，你事情不稱職，該曉得的東西不曉得，不明白你平常是如何事情的。”

這表情好了，話也就多了起來，肖明理持續對徐君然說道：“我們再舉個例子，比如耳聽八方，天然就是指各種各種的動靜。帶領也是人，並且是一小我，是身居高位的人，所謂高處不堪寒，身處高位的帶領，常常被人隔絕了，聽不到上麵的聲音。上麵的人，都想讓帶領聽到本身想讓他聽的聲音，卻禁止他聽到本身不想讓他聽到的聲音。以是，帶領大多是被挑選性耳聾，不是帶領要挑選，而是上麵的人幫他在挑選，帶領是被挑選。但是，帶領又必須聽到各種聲音，特彆是他但願聽到的聲音。這類聲音從何而來？凡是環境下，帶領都會有本身特彆的動靜來源，他們乃至會成心安排一些人，專門去聽各種百般的聲音，以便及時向帶領彙報。而秘書這類通道，是最便利也最慣用的通道。以是，秘書常常是帶領最大的資訊源。”