歡暢之餘，柳強轉念又想，這徐君然看起來很沉穩，實際上離真正的純熟另有必然的間隔，不然，也不會這麼快就出招。莫非他瞅準了縣委書記的位子，早就想順勢取而代之？又或者，這個事情是彆的常委在暗中使力？

雖說都在縣委大院內裡辦公，但是柳強和白林的辦公室間隔卻很遠，兩小我一個在五樓，一個在三樓。辦公室這麼安排，美滿是出於事情的需求，上麵的人常來縣委彙報事情，有的是來找書記，有的是來找其他副書記，大師辦公室分遠一點兒，能夠讓上麵的人製止很多忌諱，帶領也落個便利。不知內幕的人，都覺得柳強和白林的乾係非常密切，實在不然，白林的分緣很好，對誰都是一團和藹，不過分密切誰也不會成心去冷淡誰。他就是攻訐人，也很講究戰略性，不像彆的大帶領那樣，出口就是經驗，某某某，你是如何搞的？當了這麼多年的帶領連這個都不懂？或者說，你這帶領是如何當的？你必須給我如何如何樣，不然，你就彆給我乾了。白林不一樣，他要攻訐人，老是要指出來，這件事你要如何如何措置了，結果是不是會更好些。聽的人幾次點頭，聽完了心悅誠服。有的人說他太軟了，該硬的時候不硬，隻會和稀泥。也有人說，作為全縣的一把手，不能太粗糙，就應當像他如許，長於搞好各方麵的均衡，措置好方方麵麵的乾係，變更起大師的主動性，就是最好的帶領藝術。

劉華強神采嚴厲，看了一眼李步媛卻冇有說話。

李步媛天然曉得徐君然必定和劉華強有首要的事情要談，點點頭分開了徐君然的辦公室。

雖說心內裡有些不肯意，但徐君然還是來到了白林的辦公室，畢竟人家纔是一把手。

那麼白林這一次叫本身疇昔，是不是跟此次報紙上的報導有乾係呢？

劉華強解釋了起來，徐君然的神采卻更加的陰沉了。事情的啟事一點都冇有甚麼詭計論在內裡，就是一個十歲的孩子，看到五歲的孩子挺敬愛的，逗阿誰孩子玩，成果白林的孫子不肯意說話，一下子就把阿誰十歲孩子惹火了，對他是又打又撓，最後愣是給拉扯到樓道邊上，然後順著樓梯給推了下去。

白林孫子的事情最後還是冇有甚麼成果，畢竟犯法的是未成年人，哪怕白林在仁川縣權勢滔天，也冇有體例把對方如何樣，賠了一筆錢以後，那一家人搬出了仁川縣，徐君然並冇有給白林製造甚麼費事，乃至還公開在當局事情集會上，誇大了要加強未成年人本質教誨的發言。