有顧長川這句話，台下職工代表也不再憋著，七嘴八舌的開端發問。

（本章未完，請翻頁）醒過你嗎？”

看著台下鴉雀無聲的人群，顧長川悄悄捏了一把汗。這打擊麵也太大了吧，激起公憤可不是鬨著玩的！偷瞟了一眼高亢，直挺挺的坐在位置上正來回掃視著台下的職工代表，不怒自威的神情披收回一身的凜然正氣

“嘿嘿，我的親姨夫耶！你幫我美言幾句，本身臉上不也有麵兒嗎？讓副總理來我們廠裡轉一圈，這逼格海了去啦！”高亢閉著眼睛胡想著屆時的場景，忍不住吞了一口口水。

現在看來事情展開的還不錯，可高亢曉得這才僅僅隻是開了個頭，而本身支出了多少的心血隻要本身清楚。現在大家都對本身寄予厚望，這對高亢而言，是何其大的一種壓力！

“職員的淘汰與簡化機構同步停止，船廠將按一個總部，三個廠區，五個出產單位來分彆服從地區。構造架構將調劑為矩陣構造架構形式，把本來的49個行政辦理單位精簡為35個，首要包含企業財務辦理，行政辦理，人力資本辦理，市場營銷辦理，客服中間辦理，出產質量安然辦理，出產保障辦理，高新技術研發辦理，後勤物質辦理等方麵。”

“這你可唬不住我，我隻是受命行事。”

“我再忙，也惹不起你這個大紅人呀！這兩天電視播送報紙，到處都在報導你的對勁之作，連紀副總理都曉得了，我這不來向你請教一些先進經曆嗎。”

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“少來這套，月尾紀副總理要去觀察三峽大壩的扶植環境，冇準會順道去萬峽區看看庫區移民的安設工程。你要做好籌辦，他哪天興頭來了俄然呈現在你廠裡也不是冇有能夠的。”

周知群聽後嚇了一跳，心想本身莫不是真如高亢所言，隻是本身不自知罷了。趕緊問道：“你真的感覺我有變得如許嗎？”

會商《職工安設計劃》的第一次職代擴大集會終究召開了，除了船廠帶領小構成員，雲陽鎮當局也派出了代表插手。

“我再給大師明白一下此次裁人的幾個根基原則和數據，起首裁人的人數400人，分三次停止。第一次是在本年的8月，淘汰200人。以後每隔半年淘汰一次，各100人。”

高亢一字一句的大聲說道：“我衝著麵前的菸屁股發誓，你真的越來越油嘴滑舌了！”