接下來的幾天裡，楊銳都是在糾結這個題目——如何樣讓將來嶽父承認本身，這個題目又不好問誰，總不能問虞輝祖、蔡元培如何相親吧，多麼丟人的事情啊，也不好詳問程莐她爸的一些愛好，信賴她應當在合適的時候會在見麵之前細心奉告本身一些重視事項的，隻是現在還冇到時候，冇體例隻能等了。

在味jing工廠走上正軌以後，楊銳已經好幾天冇有過來了，工廠的統統流程都已經正規化，包含機器的擺放——當然兩個大罐子除外——都做出了恰當的調劑，各部分和各個崗亭的職責也做出了變動，連員工上放工都被要求列隊，在楊銳的思惟中，工廠的軌製就彷彿軍隊的軌製一樣，所分歧的是軍隊還很在乎士氣、策畫，而工廠則是在乎數據和技術。起先這些東西都很難被員工所領受，但是在楊銳的高壓下——實在應當說是高薪引誘下，這些軌製得以實施，而現在大師都已經風俗這些東西了，如果換一家工廠不做這些要求，他們必將會很不風俗冇有法則的新處所的。

鐘觀光點點頭。中間比伯卻另有話要說，“米斯特楊，上午我去看了你們的工廠選址，我感覺把工廠地點放在這個處所是一個糟糕的挑選，”比伯較著不是一個販子而是一個技術專家，“遵循馬西森的理念，氯堿工廠要麼放在食鹽的產地，要麼就放在電力站的中間，而挑選在現在這個位置，在我的扣問中，這四周彷彿也冇有大的鹽場，更冇有合適扶植水電站的處所。如許將會形成更高的本錢。”

楊銳曉得平常的女工要高過這個人為，歎了口氣說道：“你讓他們彆跪了，就留下吧。”說完就回身走了。第二天就出台了一個針對童工辦理體例，首要就是三條，一是今後招人儘量多招童工，並且給出挑選標準，二是童工每天上班時候減少，早上要做體cāo熬煉身材，早晨則上課讀書，教員就在愛國粹社門生裡派，不學者辭退，優良者嘉獎，三是童工的炊事加強，增加的炊事費由工廠出麵補足。楊銳的本意是想為此後的工廠擴大供應人才，現在這個社會根基是人才荒涼，識字的都是墨客，留洋的都講反動。這些規定出乎料想的獲得了大師的附和，本來覺得會反對的阿德哥倒是最為支撐，還提及他小時候停學的經曆。