而呈到總裁辦門口的那些檔案，內裡所閃現的項目狀況，都是已經超出了那些實際步調，做著結論性揭示的階段。

陸既明抬手把中間那張辭職信撈過來往寧檬麵前一拍，拿起筆扭開筆蓋，作勢要具名同意。

搞得彷彿他和老闆桌一起在欺負人似的……

她看書，背法律法規條目，研討項目案例。她研討法律風險，研討風控體係。財務本就是她的專業，固然做了三年秘書，但專業上她一向冇有陌生掉。因為她曉得本身遲早有一天會用到這些專業知識的，並且遲早有一天會把它們用成能夠使本身舉頭闊步走在金融街的過人技術。

固然跟在陸既明身邊長了很多專業見地，但寧檬早就發明本身在停業方麵還存在很大的空缺。之前跟著陸既明是冇少打仗項目，但那種打仗大多都是紙麵上的打仗，她固然跟著學到了很多，但也有很多東西是冇機遇學到的。比如如何去發掘一個好項目，如何去儘調，如何從法律財務和行業的角度去闡發項目標可行性。這些基層、根基的東西，是之前坐在總裁辦公室門口的她所冇有機遇能打仗到的。

陸既明挑挑眉，一臉的風平浪靜，彷彿方纔甚麼都冇產生過那樣。

內裡都開端摔杯子給她聽響了。歸正都如許了，辭職就辭職，不能悔怨。

她把實地調研事情完成得非常好，邱俊霖冇能讓她出得了醜。

寧檬因而在進入項目二部冇多久的時候裡，就已經快把之前三年積累的好分緣都耗損光了。

成果卻讓她不測。

寧檬有點焦急。陸既明隻給她三個月刻日，她感受本身還甚麼都冇做呢，時候就已經穩穩疇昔了二分之一了。

寧檬曉得本身不把話說明白，就冇體例真正融入到項目部，這裡的人都會像防賊似的防著她。

或者讓寧檬出差去彆的都會，去調研本地的某個“潛伏項目”。

陸既明盯著老闆桌前麵的寧檬。實木老闆桌氣度闊大，穿戴狹小一步裙的寧檬被對比得愈發顯得細瘦。

他們問寧檬，跟陸總鬨甚麼彆扭了，如何一下讓老闆給發配到這來了？有冇有和老闆和好的能夠？哦冇有。但是，真的就冇有回總裁辦的能夠了嗎？

推了推眼鏡，寧檬上前，把辭職信遞到陸既明的老闆桌上。

寧檬：“……”

他還是派寧檬去調研項目。等寧檬返來以後，把調研陳述交上去，如果項目能夠做，那麼調研服從直接被他邱俊霖端走。如果項目不能做，而項目又是和公司某個總有著甚麼乾係的人先容來的，那麼這個鍋就直接由寧檬背了。而他就把本身摘得乾清乾淨――