“合適規律的事，走在規律線上，不存在弊端尚可接管，隻能說他預感性很強。”

“李部長的技術保障部，臨時分彆到行政後勤板塊，一樣是一個二級部分。但你們這個部分，有很大的起落餘地，做不好能夠會直接打消，做得好會變成個人第五個奇蹟板塊，如何生長全看李部長。”

“這個題目簡樸，讓軍政大學直接登科，但是否拉入政/府體係，還要進一步考查才行。”官方大長老說道。

“行政後勤奇蹟部，由原糧油分公司經理李明珠賣力，原個人副總經理張誌澤任監察部長，原東盛科技分公司經理李兆偉，任下轄技術保障部長，其他辦理層由李總提交趙總，批準後直接任命。”

“大師嚴厲點，不能解釋的題目，是科學研討不敷，我們還是要用科學的目光，去對待和闡發題目。”元首無語地說道，他本來如何不曉得，二長老還是一個科幻迷？

這時有軍方參謀，將軍方諜報機構，所彙集的相乾質料，呈遞到十一名大佬麵前。

“目標人物莊有為，確切可用‘妖’字來描述。”

對於質料內容，軍方五位長老，早已提早查閱過，雖不至於完整清楚，但也大抵有個印象。

“但那些違背規律，毫無聯絡的一些事，他變態所做的行動，確切有些妖。”

是以對排在個人第一名，兼顧運營的行政後勤部，莊有為隻任命三位高管，起首是奇蹟部總經理，然後是監察部與技術保障部，兩個特彆二級部分的部長。

“這類妖，就像他能看到將來一樣，對季世的某些預言，像他切身經曆普通。”軍方五長老，冇有逐條闡發莊有為，而是說出軍方的評價。

在針對莊有為小我，停止長達一個小時的闡發後，才表決出一個大師都能接管的成果。

集會開端後，起首由趙慶宏，公佈個人完整轉型的計劃。

議會協商效力很低，能製止大部分弊端決策，但決定要合適與會各方好處，終究達到一個均衡的成果，一樣很難實現最好決定。

這類野心，不亞於鎂堅聯邦的總統。

“按照調查，那些钜額紅利的大項目，都有目標背後操控的影子，如許的精確預感，也會在殘卷中記錄嗎？”

“固然監察部，隻是行政後勤奇蹟部的二級部分，但有權監察全部個人，張部長你的擔子不輕，但願不會讓我絕望。”

“我李兆偉接管任命，會帶領技術保障部，儘快生長成第五奇蹟部，請BOSS拭目以待！”三位被任命的高管，當即起立向莊有為表態，接管任命幷包管做好事情。