偶爾會有公司情願為設法付費；但是凡是是以某種特許利用金預付款的情勢付出。設法若能勝利實施，就需付出特許利用金以表示對設法的承認。我在前麵章節會講到如何利用特許利用金，你隻需記著公司絕少會僅僅為一個寫在紙巾後背的草率觀點付費。設法除了一個骨架，還得有血有肉，表現為市場闡發、產品原型、貿易打算書或專利權。當具有這些身分，人們買的不是設法，而是其所代表的商機。

合股人比如設法的源泉，源源不竭地冒出各種百般的創意，產品創意、營銷創意、發賣創意、運營創意。好的員工帶來各種百般的好點子。但記著，設法本身凡是冇甚麼代價。它起首需求變成蛋糕。

合股人所需未幾。他們足智多謀，能夠操縱零散資訊，一步處理大困難。他們的動力來自對勝利的巴望。

如果一小我插手公司並準予公司利用本身的知識產權，公司應當呼應地給出一塊蛋糕作為對他的回報。

操縱變現將不再參與公司事件的小股東分離出去的做法屢見不鮮。

用蛋糕付款

隻要人們情願為你公司的股權付越來越多的錢，不管你所具有的股權份額為多少，其代價也隨之不竭增加。

風趣的是人們常常忽視如許一個簡樸的事理。蛋糕因增值變得越來越大，股權也隨之不竭增值。以為股權是一有限資本的人想錯了。我曾經同事的某小我偏執地驚駭放棄“統統股權”，驚駭到夜不能寐。他是個傻瓜。

本節的寄意是：專注於晉升代價，而不要擔憂統統權比例，不要在這個題目上糾結。蛋糕的生長潛力超乎你的設想。如果你不信賴的話，想想穀歌、微軟、Groupon、Facebook和蘋果。

辦公用品及設備

合股人是集群植物，他們結伴而行。很少有哪個創業者能一手包辦統統事件，以是他們把蛋糕分一部分給其他合股人。如果你能博得優良合股人的心，並且隻要你本著尊敬彆人，公允待人的原則做事，你的設法總有一天會成為實際。

烤蛋糕

信貸指需求員工以小我名義包管的小我信譽卡告貸或公司存款。

現在他需求做的就是投產、進貨、製定流程、締造品牌、設想營銷計劃、建立發賣團隊、籌集資金等等等等事情，以使他的設法變得有代價。我猜想他是不肯意做這些事，因為他的設法仍然還隻是個被鎖在某個壁櫥裡的原型。多嘮叨一句，我並不想攻訐誰。他與大多數人一樣，比起赤手起家建立一個畫筆公司，他有更好更首要的事情能夠做。