當你開端有資格議論實際資金時，你的狀師費就會花得很值了。狀師和管帳職員通過一段時候的儘力，將會把你重新疼中挽救出來。現在，你真正具有了一個烤好的甘旨蛋糕了！

你能夠想曉得，到底多大的投資，才氣夠承擔公司的合法運營以及財務運轉。

公司創建之初，短短幾小時的事情，能夠就掙得很大一部分股權。在實際根本值為900美圓的環境下，100美圓的進獻值將會換來10%的股權。但是，如果你的實際根本值為50萬美圓，那麼你100美圓的投入底子換不到甚麼股權。這時候，就該把蛋糕竄改成真正的股票了。

2.你的公司已經開端構建有可預期收益的實際貿易模型。

偶然候，投資者會強行插手一些壓抑性條目，這看起來不是很公允。合股人帶領者以及其他初級合股人需求判定是不是值得。偶然候公司不得不孤注一擲，挑選不敷儘如人意的投資者。首要的是，統統的合股人要在新的投資者建立的條目中，遭到劃一的對待。

合股人基金不是為品德差勁的人籌辦的。

酬謝遞加點

你不需求給潛伏投資者看你的合股人基金和實際根本值。它對公司的實際代價毫無影響，以是會商這個隻能讓事情變得更龐大。在這場遊戲的這個時候點，你想給你和你的合股人們博得最好的買賣。而當投資者插手出去以後，他們也會變成你團隊的成員，以是必然要包管，你的買賣對他們來講一樣是公允的。

在此過程中，一百萬美圓實際上並不算很多錢。合股人能夠分享到公司中多少的好處取決於他們能把本身的代價揭示很多好。